重庆智易德金口财培训学校由郭一智创立于2012年8月，至今已具办600余次小班授课，影响人数6000余人。
金口财演讲口才课程，致力于帮助更多人实现自信讲话、轻松表达，胜任各种需要演讲与交际场合的语言表达！帮助更多人讲话更有条理性、感染力，实现成功演说，魅力领导！
金口财NLP沟通技巧与教练技术课程，致力于帮助更多人重塑心灵、管理好情绪，增强沟通能力与领导力，从而使生活更美好、家庭更幸福、事业更成功！
培训理念：认真、负责、高效、创新、爱心！
课程对象：职场人、经理人、老板、为人父母者、大学生、中小学生
咨询电话：13368175940郭老师
个人力量
想法、感受、言语、行为举止
觉察力
接纳
自我身份
有能力回应
责任线
信念改变，限制性信念
嗜好/乐趣
往上提升的力量
情绪困扰
概念
恶龙
事件及认知扭曲
思想肌肉链接模式
假如可能性
意向性
建立个人天才
打破借口
旋转塑像
运动员与教练
教练的起源
NLP，用语言和心智达成特定目标的技术
大脑是如何工作的
突破自我，达成目标，整体平衡
看大片，电影
唐太宗李世民 ，中立，洞悉自己
教练的3种角色
德鲁克公式
目标的设定
NLP假设前提
倾听技巧
表象系统
眼球解读线索
亲和感
同步技巧
抽离法
感知位置法
语言的层次
语言的假设前提
教练式发问
换框法
快速消除恐惧法
卓越圈练习
理解层次
苏格拉底提问法
所谓苏格拉底的提问法，就是在和竞争对手的争辩中,经过一连串的提问和陈述,使对方的回答前后出现矛盾,这时再加以反驳,揭穿对方的荒谬之处,或者正面阐述自己的观点, 搜索 主管只负责提出问题，然后在讨论与challenge之下，不断地修正观念，所有的答案都必须由同仁自己提出来。主管用一连串相关的问题，去激发同仁们思考，铺成一条探求真理之路(the way of truth)。
苏格拉底是雅典时期的著名哲学家，他喜欢通过追根究底的提问方式，让你发现你自己思维里面的漏洞。
他最著名的一句话是：我重庆金口财知道的，就是我自己一无所知。
但大家时候都公认他是雅典最聪明的人，你们因此可想而知，一个自称最无知的人，天天逮着你问问题，直到问出你自己逻辑上的漏洞为止，让很多人大丢面子。
所以当时雅典贵族很讨厌苏格拉底，将他处以死刑。
关于苏格拉底的故事，大家可以自己看看更丰富的资料，今天我们就来讨论他留下的“苏格拉底提问法”。
苏格拉底认为一切知识，均从疑难中产生，愈求进步疑难愈多，疑难愈多进步愈大。
苏格拉底承认他自己本来没有知识，而他又要教授别人知识。这个矛盾，他是这样解决的：这些知识并不是由他灌输给人的，而是人们原来已经具有的；人们已在心上怀了“胎”，不过自己还不知道，苏格拉底像一个“助产婆”，帮助别人产生知识。
苏格拉底的助产术，集中表现在他经常采用的“诘问式”的形式中，以提问的方式揭露对方提出的各种命题、学说中的矛盾，以动摇对方论证的基础，指明对方的无知；在诘问中，苏格拉底自己并不给予正面的、积极的回答，因为他承认自己无知。
苏格拉底在教学生获得某种概念时，不是把这种概念直接告诉学生，而是先向学生提出问题，让学生回答。如果学生回答错了，他也不直接纠正，而是提出另外的问题引导学生思考，从而一步一步得出正确的结论。这种问答分为三步：
步称为苏格拉底讽刺，他认为这是使人变得聪明的一个必要的步骤，因为除非一个人很谦逊“自知其无知”，否则他不可能学到真知。
培训效果： 1.自信地在众人面前开口说话 2.享受讲台，培养领导风范 3.快乐、乐观、开朗、朝气蓬勃积极阳光 4.更好地发挥自己的特长和优势 5.有效地表达内心真正想法，提升沟通表达能力 6.学习兴趣提升，注意力提升，综合素质提升
怎么沟通怎么样与领导沟通？虚伪，是人性中要不得的缺点;虚伪，又是人们都曾经用过的保护伞。正因为很多人都用虚伪来保护自己，所以那些真诚的人会更容易受别人欢迎。毋庸置疑，一个人只有有勇 气撕破自己虚假伪善的一面，才更真实，更值得信赖。在职场上，面对不同性格的领导，都要坦诚相待。在现实中我们常常发现，每个人在评价自己的时候总是会刻意或下意识地回避自己的错误和弱点，所以客观和坦诚也就越发显得珍贵和让人心生敬意。对领导坦诚，其实是一个下属应该做到的。只 有这样，与领导的交流才是完整而有效的，领导也才能真正了解到你的问题和你需要的帮助，当然还有你的成绩。一天，国际函授学校丹佛分校经销商的办公室里，戴尔·正在应征销售员工作。经理约翰·艾兰奇先生看着眼前这位身材瘦弱、脸色苍白的年轻人，忍不住先摇了。从外表看，这个年轻 人显示不出特别的销售魅力。他在问了的姓名和学历后，又问道:“干过推销吗?” “没有!”答道。 “那么，现在请回答几个有关销售的问题。”约翰·艾兰奇先生开始提问，“推销员的目的是什么?” “让消费者了解产品，从而心甘情愿地购买。”不假思索地答道。