重庆管理培训课程
重庆智易德金口财培训学校由郭一智创立于2012年8月，至今已具办600余次小班授课，影响人数6000余人。
金口财演讲口才课程，致力于帮助更多人实现自信讲话、轻松表达，胜任各种需要演讲与交际场合的语言表达！帮助更多人讲话更有条理性、感染力，实现成功演说，魅力领导！
金口财NLP沟通技巧与教练技术课程，致力于帮助更多人重塑心灵、管理好情绪，增强沟通能力与领导力，从而使生活更美好、家庭更幸福、事业更成功！
培训理念：认真、负责、高效、创新、爱心！
课程对象：职场人、经理人、老板、为人父母者、大学生、中小学生
咨询电话：13368175940郭老师
问：也不是，别的书也可以。
答：物理类的可以吗？
问：可以。
答：那推荐一本《果壳里的宇宙学》吧。
这样的提问
认知行为：
事件-认知-情绪
事件-常识模式-情绪
认知或思维、情感或情绪、行为、生理机能等4个系统相互作用
想法，信念；情绪状态；人的言行；身体状态
抑郁 用悲观的语言描述自己
焦虑 对威胁的高估
愤怒 认为别人的行为带有敌意，打破了一些规则
关于思维、情绪、信念、行为的真相
1、你是否想改变目前的处境
2、行为背后的秘密
3、小心你的坏念头
4、小心思维的“陷阱”
5、直面自己的情绪
6、改变生活的工具箱
CBT改变生活
1、征服心中的猛虎：焦虑症、恐慌症、心理创伤、强迫症、成瘾行为
2、战胜抑郁这朵“小黑雨云”
3、学会控制愤怒
4、打造更好的自己
【NLP解读】从技术角度看焦虑和后悔
正如一位朋友在群聊中所说，焦虑是对未发生的多一些，后悔是对已发生的多一些，
而我非常认同，我觉得焦虑就是在给未来的不可控注入了太多的能量和精力，后悔是想操控、企图改变已经发生，这两项你都操控不了就困住了。
所以，我的建议是，从中解脱，顺其自然，允许他的发生，这一点也如一位最近学习内观的朋友所说，“我内观过程中，脑海会闪现一些事，让我心生焦虑。以前，我会抗拒它，想忽视它的存在。实在忽视不了，就用nlp换框，正面处理一下。不过，这种焦虑还在，消除不了。学了内观后，我让自己逐渐接纳它，直观它的存在，看它如何生起，发展，然后消逝。就好比看一场话剧表演”。
随着社会的不断发展，人们的生活水平日益提高，现无论在生活还是工作上都面对着各种各样的压力。这些压力的背后是身心的疲惫、效率的低下，浮躁的情绪以及人际关系的剑拔张。
产生这种压力的原因是什么？主要有以下三个方面：
1、不会与周围人沟通，造成很多的误解，让事情越变越坏；
2、无法面对过去的不好（，创伤，恐惧，坏习惯）的限制与拖累，从而造成生活中缺少快乐；
3、缺乏人生的使命感，价值观，对未来产生迷惘。
有压力、迷茫、无目标、找不到价值观、缺乏人生的使命感？你会释放压力吗？你有找到你的目标、价值观、使命了吗？2月25日晚上不妨来到NLP公益讲座现场，让我们学会释放压力，找到人生目标、使命与价值，让快乐舞动起来！
NLP(Neuro Linguistic Programming)即神经语言程式学，由约翰葛瑞德（JohnGrinder）和理察班德勒（Richard Bandler），将治疗大师米尔顿艾瑞克森（MiltonErickson），家族冶疗大师维珍尼亚萨提亚（VirginiaSatir），完形冶疗创始人弗烈兹皮耳氏（FritzPerls）,沟通大师葛瑞利贝特森（Gregory Bateson）的学说融会贯通并加以改良，创造了NLP。NLP在经过30年的发展，已被公认为是一套效果显著的实用心理学，近几年在台湾与大陆也逐渐兴起，是个人和企业成长的理论和实用技术。美国前重庆口才培训柯林顿、CNN著名主持人赖利·金、老虎伍兹、大导演史帝芬·史匹伯…等许多知名人士，都曾透过学习NLP来自我成长。美国500大企业大部份也都将NLP列为企业内部重要培训课程。
【讲座大纲】
1.NLP教练技术的力量
2.脑洞大开
3.沟通的黑魔法
4.情绪的开关键
5.心想事成的咒语
黄国荣老师
在国外生活20多年,毕业没多久就有幸进了微软公司，2年后更受惠普公司邀请，成为一名项目经理。但逐渐地，在生活中迷失了自己。直到朋友从国外回来相聚，一句“你变的不再是你自己了！”从此后就开启了找回自我的旅程。因机缘巧合，在IAA遇见了NLP，也遇见了开启自我全新人生的导师们。至此，通过NLP的技巧学会了改变今天的我，成为我想成为的自己。通过简单的操作把我的人生观，价值观，思维模式，语言模式，沟通模式，待人处事全部做一个大转变，让我更明白人生的真谛；明白了所有的改变都是从自己开始，学会了用更多的角度去看待人事物，懂得用正面的心态去面对生活，看清所有行为背后的正面动机。更清楚明白的去和人沟通，以达到圆满的结果。
培训效果： 1.自信地在众人面前开口说话 2.享受讲台，培养领导风范 3.快乐、乐观、开朗、朝气蓬勃积极阳光 4.更好地发挥自己的特长和优势 5.有效地表达内心真正想法，提升沟通表达能力 6.学习兴趣提升，注意力提升，综合素质提升
我”说成常熟方言。边上的另一位战士也正是常熟人，听了前者这句话，也用手指着货架上的某一商品对营业员说了一句相同的话，两句字里行间都渗透常熟乡土气息的话，使两位陌生人相视一笑 ，买了各自要买的东西，出了店门就谈了起来，从老家问到部队，从眼下任务谈到几年来走过的路，谈着将来的打算。身在异乡的一对老乡的亲热劲，不知情的人怎么会想到这是一句家乡话的缘分。可 见细心揣摩对方的谈话确实是可以通过找出双方的共同点，使陌生的路人变为熟人，发展成为朋友的。 5.步步深入，挖掘共同点发现共同点是不太难的，但这只能是谈话的初级阶段所需要的。随着交谈内容的深入，共同点会越来越多。为了使交谈更有益于对方，必须一步步地挖掘深一层的共同点，才能如愿以偿。一个度假 的大学生和一位在法院工作的同志，在一个共同的朋友家聚餐，经主人介绍认识后，陌生人谈了起来，慢慢地二人都发现对社会上的不正之风的看法有共同点，不知不觉地展开了讨论，他们从某些令人 发指的社会现象，谈到产生的土壤和根源，从民主与法制的作用，谈到对党和国家的期望。越谈越深入，越谈双方距离越缩短，越谈双方的共同点越多。事后双方都认为这次交谈使大学生认识了社会， 使法院工作的同志了解了外面的信息和群众的要求，双方都增强了为纠正不正之风尽力的自觉性。寻找共同点的方法还很多，譬如面临的共同的生活环境，共同的工作任务，共同的行路方向，共同的生活习惯等，只要仔细发现，陌生人无话可讲的局面是不难打破的。
重庆管理培训课程