重庆成人口才培训班晚上课程

智易德管理咨询公司是一家提供演讲口才、NLP教练技术、管理领导力培训、企业内训和管理咨询的专业化智慧型运营提供商。

演讲口才培训能够帮助自己和他人提升综合竞争力和的影响力；NLP教练技术能够帮助人突破自我设限，释放生命潜能，排除各种情绪心理干扰，以的状态实现目标。

企业的成长离不开人才的培养，如何帮助企业打造精英人才、团队与卓越，是企业竞争必须采用的策略和行动。

智易德管理咨询公司曾为华泰汽车、一汽集团、力帆汽车、芳草地房地产、大业兴地产、华伟工业集团等多家知名企业提供过内训服务。

那么，领导补充发言究竟该怎样“补”呢?依我看，就是要补缺求全、补细求明、补浅求深、补过求真、补励求势。同时，还要做到宜短不宜长。一般是三五分种，最长不要超过十分钟。讲长了容易和主发言重复，会减弱听众的兴趣和关注力。补充发言，关键在于“补充”二字。对此，能不补充的尽量不补充;确实要补充讲话，也得讲新话，讲管用的话，讲一针见血的话，讲别人没讲过而当时又要求非讲不可的话。绝不要信口开河，讲不着边际的废话。国外一些公司开董事会，要求发言人手里握着冰块，冰块融化掉之前，发言必须结束。我看这招值得效仿一下。

前不久，太原市工商局规定，干部员工会上发言都应简明扼要，机关部门负责人讲话时间不能超过三分钟，分管领导补充发言不能超过五分钟，主要领导讲话不能超过八分钟，此举真是大快人心，受到了群众的热烈欢迎。按照有关专家所讲，这有助于从制度上制约和控制领导补充发言，对于发言形式和内容，都将有一个促进作用。

总而言之，领导干部要认真对待，倍加珍惜自己的发言权利，多说“有用话”，少说“无用话”，只有在补充发言之前，反复思考要讲的内容，精心准备讲话稿件，才能说出有内涵、有价值、有意义、有特点、有个性的话来。

智易德管理演讲口才培训机构专业提供重庆演讲培训成人班，青少年班，少儿口才培训班,重庆口才培训班以及重庆企业内训的培训学校，能学习心理学沟通技巧、企业管理培训、企业内训职业化、演讲口才技巧课程并开设NLP教练技术班、NLP心理学培训等课程,欢迎来电咨询：13368175940,023-63878714。智易德同时提供重庆企业培训,重庆执行力培训,重庆管理培训,重庆培训师培训,重庆讲师培训,重庆销售培训等实用性强的课程，帮助企业培养人才。欢迎咨询联系！

重庆青少年口才培训 您的孩子是否也有这些问题？ 1.面对大众不敢讲话、紧张脸红、表情僵硬？ 2.性格内向不愿说话，朋友少，关系差？ 3.做作业磨蹭，注意力不集中，记忆力不高？ 4.意志力薄弱，做事情缺乏耐心？ 5.不合群，集体活动无法做到团结有序？ 6.爱哭爱闹，就是不爱学习？ 7.不善表达，有问题不知如何沟通？ 8.害怕改变，不愿接受挑战，无法实现突破？
你的口才离成功只差一步！卡耐基当众讲话课程迅速让你能说+会道+善辩，改变就在一瞬间 授课形式多场景模拟体验，讲解，对练，示范，点评，上台实践培训人群各级领导、管理者、、学生及在各种场合发表讲话的人课时安排共24课时，每课1.5小时，每周3次晚班课或每周1次周末课
重庆成人口才培训班晚上课程