四川省遂宁市景成劳务服务有限公司: 培训考核制度

                   培训考核制度

一、用工单位根据各岗位的需要，需对派遣员工进行有针对性的相关业务培训。

二、用工单位应根据被派遣员工在单位的实际情况制定相关考核标准及考核办法。

三、用工单位为派遣员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与派遣员工订立协议，约定服务期，有关权利与义务及违约责任按法律法规和协议约定执行。

四、用工单位可与负有竞业限制或保密义务的派遣员工签订保密协议，有关竞业限制内容、赔偿、违约责任按有关法律法规及协议约定条款执行。