西林区在树立“五个好作风”中，以“三个明确”强化学习力度，从明确主题抓学习、明确目标抓研讨、明确结合促转化入手，在作风的大转变中促进素质能力、精神状态的“双提升”，努力打造一支理论强作风硬的干部队伍。
明确主题抓学习。采取明确主题真学、建立机制促学、创新方式活学的方式推进工作。明确目标真学。通过确定重点真学，通学、深学《党章》、《准则》，习总书记“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局深刻内涵及省市区委党代会精神等必学内容。建立机制促学，确定“周三统一学习日”，完善党支部“三会一课”、督导学习等制度14项，形成有专人、长期查的长效学习机制，着力解决不学、虚学、盲学、厌学、滥学等问题。目前，组织集中学习320余次，学习时间平均达到1.5学时/天。创新方式活学，运用党委中心组带头学、干部教育培训学、“5+1平台”在线学等方式，拓宽干部思想整训渠道。区委中心组成员率先完成了3万字学习笔记和研讨文章；为提升“领头羊”本领 ，在“乡土教材”上下功夫，对67名基层党支部书记开展了思想整训培训；组织集中网上测试1次，114名科级干部党的理论知识闭卷笔试1次，平均成绩较以往提高7个百分点，实现了学习教育横向到边，纵向到人的全覆盖。
明确目标抓研讨。确定重点，统一思想抓研讨。围绕干部政治定力、职业能力、创新活力、内生动力、担当魄力提升，线面结合，在教育、医疗、行政窗口三个行业，在区委、直属党组织、所属党部三个层面，分别深入开展了研讨活动。目前，党员干部充分认识到开展干部作风整顿是推动西林振兴发展的现实要求，心思已统一到推动振兴发展上，精力已放到狠抓推进落实上，在全区上下形成了奋发图强、干事创业的新风正气。面对现状，廓清目标抓研讨。针对西林经济严重危困、信访稳定问题较为突出的严峻形势，通过研讨，确立了把加强干部作风建设作为落实全面从严治党要求的着力点，作为摆脱当前困境、推进振兴发展的重要抓手，提出立足当前实际，确定了保工资、保民生、保稳定、保发展的“四保”工作目标，按照目标要求，精准施策，深度发力。形成合力，提振精神抓研讨。各机关单位结合本单位实际，按规定研讨题目，通过研讨使全区干部在交流研讨中明方向知不足、增信心转作风，提振精气神，主动想事、积极干事、服务群众、服务发展的意识明显提高，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，为西林振兴发展夯实思想基础。
明确结合促转化。按照干部作风整顿学研计划要求，各单位积极行动，主动作为，学研结合，将理论学习成果转化为振兴西林发展的具体行动。主题党日已见实效。在全区范围内开展了以党建+服务、党建+生态、党建+素养的“党建3+”系列主题党日活动。区委岳书记紧扣“党讲话、提素质、促发展”这个主题面向全区党员干部做专题辅导，教育全区党员干部树立四种意识，投身到西林振兴发展工作中。机关单位牢记嘱托外化于行，开展“学讲话、鼓干劲、做先锋、促发展”主题党日活动，成立党员先锋岗22个，组建志愿服务队44支，在全区掀起服务热潮，解决群众热点问题32件。践行总书记“绿水青山就是金山银山”的嘱托开展生态保护工程，开展义务造林活动，发展林下经济，为实际绿色转型发展提力保障。干部调研形成常态。现职处级领导干部做表率，从自我做起，从现在做起，把作风转变作为一种态度、一种责任，落实到工作、会议、督办等各个环节、各个步骤。目前，全区现职处级领导干部走基层、搞调研、解难题已形成一种常态，把问题解决在一线，形成有价值调研报告14篇，为企业、社区、学校解决难题 27件。经济态势回暖向好。开展“服务企业年”活动，落实干部“三重一帮扶”联系包扶责任制，解决中小企业共性需求，完成西林区中小企业网络平台建设，畅通信息渠道，增强市场竞争力，推动停产限产企业恢复全面生产。上半年，全区共谋划养殖项目1项，工业项目8项、总部经济迁移项目3个、对上争取项目5个。全行政区生产总值预计实现5.5亿元，同比增长38%，完成年计划的60%；区本级地区生产总值预计实现2.1亿元，同比增长35%，完成年计划的55.6%。社会消费品零售总额预计实现16727.6万元，同比增长9%，完成年计划的63.6%。