一、完善站点建设，落实防止失联责任。在10社区、工信局党工委建立了11个流动党员服务站，建立“家访、走访、信件访、微信访”四访制度，完善了定期联系、定期回访、定期报告、定期收集信息四定期管理机制（对在本地有固定就业岗位的党员、对投亲靠友的流动党员、对异地安置、赴奔子女的退休党员、对在外流动、没有固定就业岗位的党员防止流动党员失去联系），落实了与流动党员沟通服务责任。
二、注重组织关系接转，减少失联党员形成途径。针对社区互转、跨区转出和即将离退休的党员，建立流出单位与流入单位党组织对接组织关系接转制度、执行组织关系“回执”制度。对流出时间较长有固定居住地的党员，动员将组织关系转递到居住地党组织管理。
三、强化活动证管理，严控流动党员动态。建立并落实了流动党员登记、流出请假制度，在党员外出前，服务站把《流动党员活动证》发放到本人手中，请其将流动期间的从业表现和参加组织生活情况填入活动证中，制定每年一次的回审制度，签署审核意见，以便了解和掌握党员外出后的思想、工作情况，确保流动党员主动与流入地党组织取得联系，服从管理。