习近平总书记在今年两会时期参与广东代表团审议时强调，展开是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。
人力资源效力业是消费性效力业和现代效力业的重要组成部分，对推进经济展开、促进失业创业和优化人才配置具有重要作用。
人力资源是推进社会经济展开的第一资源。我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，深挖人力资源这座创新展开的最大“贫矿”，有利于释放展开潜能。近年来，党中央、国务院高度注重人力资源效力业展开。人力资源和社会保证部按照实施人才强国战略和失业优先战略的部署，制定了促进人力资源效力业展开的系列政策措施，推进我国人力资源效力行业坚持较高增速，行业规模更是跨越万亿门槛，成爲推进我国经济展开的重要引擎。
我国人力资源效力业蓬勃展开，营业总收入延续几年坚持20%左右高增长态势
近年来，我国人力资源效力业快速展开，新方式、新业态不时涌现，效力商品日益丰厚，效力才干进一步提升。
据最新人力资源市场统计报告显示，截至2016年底，全国共设立各类人力资源效力机构2.67万家。2016年全行业营业总收入11850亿元，同比增长22.4%。
“我国人力资源效力业蓬勃展开，构成了包括招聘效力、人力资源外包效力、劳务派遣、佛山小时工派遣人才测评、初级人才寻访等各类人力资源效力在内的效力体系和效力功用。从营业总收入来看，延续几年坚持了20%左右的高增长态势。”人社部人力资源市场司司长孙树立说。
随着产业化进程的加速，我国人力资源效力市场呈现出国有企业、佛山小时工派遣民营企业和中外合资企业三类主体竞争展开的格式。值得一提的是，这三类市场主体中，民营企业异军突起，已成爲我国人力资源效力产业的主体力量，截至2016年底，全国2.67万家人力资源效力机构中，民营性质人力资源效力企业占70.6%。
我国人力资源效力业展开不过30余年，可以取得如今的效果，得益于国度对人力资源效力业的注重。