- 配备资源
仅有环境方针是无法落实环境管理的，应定义组织职责并：
- 提供资源（人力、物力、财力）
- 发起行动，全员共识
- 确认现存的环境问题
- 评估方案是否可行
- 确定进一步控制活动
- 制定紧急应变措施
- 登记法律、法规及其它要求
组织需要建立并保持法规程序，登记适用于企业活动、服务的法律法规和其它要求。要符合企业所在地区及国家的法律、法规和其它要求。
企业在制定环境方针与目标时，必须充分考虑到法律、法规的要求，确保应符合当地的法规；因此，环境相关法规的修订及发展趋势，将直接影响到组织实行环境体系的方向与模式。
对于环境保护，国家同样采用“三同时”制度严格管理，并着重强调“环保教育”，强化人员环境保护意识，在此基础之上，要求企业严格控制和改善工作环境，加强环境的保护设施建设，并有严格的事故后调查、处理的工作规范要求。