常年法律顾问、公司法律顾问
常年法律顾问、公司法律顾问、风险防控
常年法律顾问服务内容
(一)劳动用工管理方面
1. 指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表;
2. 修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理;
3. 修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;
4. 指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同;
5. 指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷;
6. 指导企业对员工工伤、意外事故进行处理;
7. 对企业裁员进行策划及指导。
(二)企业商务合同管理方面
1. 修改或制作销售合同、采购合同及其他商业合同;
2. 协助企业建立商务合同管理制度，规范合同的签订、履行及相关证据的收集;
3. 对企业的欠款客户发送催款律师函（根据需求协商确定份数，超过的份数按照市场价给予七折优惠）;
4. 接受企业委托，对企业客户的资信情况、财产线索进行调查(情况复杂或外地的另行协商收费);
5. 对合同履行过程中发生纠纷的，就如何取证、向对方发函等提供法律指导。
(三)企业内部治理事务方面
1. 设计企业股权结构、股东分红及表决权事宜，预防内部股权争议；
2.设计完善企业的管理架构，特别是三会一高（股东会、董事会、监事会、高级管理人员）的权利义务，完善公司章程；
3.列席企业股东会、董事会会议等重大会议，对会议议题涉及的法律问题进行分析论证，提供相关法律建议。（产生的差旅费需实报实销）
古东玲律师
18578753741
