想更快地提升自己，会计最好不要说这句话了。如果换种方式表达，职场道路会越来越宽。
会计在日常工作中，经常会碰到业务部门的咨询或业务探讨，会计有可能会说：财务对这个问题没有意见。
难道财务对业务部门的做法真的没有意见吗？
这样的回答是不是就失去了业务探讨的意义了啊，到底是业务部门的问题还是财务问题，是知道不想说还是不能说，还是怕惹麻烦而不愿意说？还是因为平时部门之间的合作关系不好故意不说？
一般来说，财务的工作可大可小，自己不想努力，也不愿意管那么多与自己意义不大的事情，不愿参与业务部门的事情。作为会计，没有那么多心思和兴趣去管那么多闲事，自己只管把自己的会计核算做好。
难道会计这样做，真的对自己有好处吗？
其实，现在的会计不仅仅是财务核算了，已经上升到管理会计了，而且管理会计占有比会计核算更重要的地位。
核算会计基本参与不到公司的决策，什么事情财务根本就不知道，只有业务真实发生了，到财务部门来报账，然后财务人员才知道公司发生的事情。
管理会计就不一样了，参与到公司的管理中，甚至有时候在某件事上财务的意见起到决定性作用。
因此，作为会计要想迅速提高自己的专业能力，在遇到一些问题的时候，一定要积极的参与其中，即使这件事与财务本身关系不大也要有自己的看法，要参与其中。公司所有的业务，最终都要经过财务部门进行核算，会计参与到业务经营，提出自己的意见，可以提升自己的管理水平，什么事情都很清楚，这不仅仅对现在的你专业的水平有很大帮助，而且对于今后的职业发展至关重要。一个既懂财务管理又懂经营管理的人，职业道路会变得很宽广。
会计从核算管理走向业务管理，要积极主动参与其中。可能在与业务部门配合过程中，会出现很多不愉快，对财务意见不重视，或者根本不采纳，造成很多的合作渠道不通畅。这时候，会计一定要有好的心态，要主动耐心解释，尽自己最大的努力帮助业务部门进行业务管理。实际上，财务人员这样做，也是在帮助财务部门自己，很多业务部门做的工作不是很规范，给财务人员的会计核算造成很多麻烦，如果财务人员积极地参与到业务部门的管理中，及时指出问题，就能在一定程度上减少问题的发生。有句话说得好，帮助别人也是在帮助自己。
会计在工作中有时候受点气也很正常，毕竟会计很专业，要求很多，很容易引起业务部门不满意甚至反感。所以，会计一定要有好的心态，不要随意发牢骚，别人每次对自己的要求甚至指责都当作是自己提升能力的机会，把财务经常说的一句话换种方式来表达，就是：
“财务没意见”换成“财务的建议是……”