山东求是达明企业管理咨询有限公司作为热门的阿米巴经营模式综合服务商，专注于阿米巴模式构建考核激励机制构建应用领域，以创意为核心、市场需求为导向，主要利用阿米巴模式构建考核激励机制构建。公司自2011-04-27成立以来，将技术和艺术相结合，依托长期积累的技术实力和前瞻性的创意设计能力，为阿米巴模式构建考核激励机制构建行业的客户提供综合服务。

山东求是达明企业管理咨询有限公司秉承“责任、诚信、务实、共赢”的价值观，以“幸福员工、成就客户、引领产业”为共同使命，长期立足于绝对可靠的阿米巴经营模式、有效方法的阿米巴经营模式x6370fn、先进的阿米巴经营模式、权威的阿米巴经营模式等事业领域，通过创造充满活力的创新企业，致力于成为推动社会进步的重要力量。 延伸拓展 详情介绍：阿米巴经营阿米巴,企业经营管理模式中使用这一词,称作“阿米巴经营管理模式”。阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这样一种做法,让第一线的每一位员工都能成为主角,主动参与经营,进而实现“全员参与经营”。“阿米巴”在拉丁语中是单个原生体的意思,属原生动物变形虫科,虫体赤裸而柔软,其身体可以向各个方向伸出伪足,使形体变化不定,故而得名“变形虫”。变形虫最大的特性是能够随外界环境的变化而变化,不断地进行自我调整来适应所面临的生存环境。这种生物由于其极强的适应能力,在地球上存在了几十亿年,是地球上最古老,最具生命力和延续性的生物体。公司经营的原理和原则是“追求销售额最大化和经费最小化”。为了在全公司实践这一原则,就要把组织划分成小的单元,采取能够及时应对市场变化的部门核算管理。经营权下放之后,各个小单元的领导会树立起“自己也是一名经营者”的意识,进而萌生出作为经营者的责任感,尽可能地努力提升业绩。这样一来,大家就会从作为员工的“被动”立场转变为作为领导的“主动”立场。这种立场的转变正是树立经营者意识的开端,于是这些领导中开始不断涌现出与稻盛和夫一同承担经营责任的经营伙伴。如果每一个员工都能在各自的工作岗位为自己的阿米巴甚至为公司整体做出贡献,如果阿米巴领导及其成员自己制定目标并为实现这一目标而感到工作的意义,那么全体员工就能够在工作中找到乐趣和价值,并努力工作。我们要激励全体员工为了公司的发展而齐心协力地参与经营,在工作中感受人生的意义和成功的喜悦,实现“全员参与的经营”。阿米巴经营最根本的目的是培养人才,培养与企业家理念一致的经营人才。

“实力打造品质，真诚面对市场，诚信服务客户”是山东求是达明企业管理咨询有限公司的经营理念，客户的需要就是求是达明的目标，求是达明真诚的希望能与您共享阿米巴经营模式技术成果。更多合作意向洽谈，敬请拨打热线：0531-89605589，或访问我们的官网：www.qsdaming.com