广东高胜企业管理顾问有限公司，是一家集五星班组、企业内训为一体的综合型现代化企业，为广大客户奉献专业、高品质的管理变革专营机构。

创新是广东高胜企业管理顾问有限公司成功的基石。在未来，高胜也希望不断地创新，为广大顾客提供管理变革x67783n服务。多年来，高胜始终相信只有坚持创新和专业，才能更好的满足客户对五星班组口碑好的需求。 延伸拓展 详情介绍：五星班组作为一个企业团队最基础的一个部分,企业总是需要不断打好基础,有良好的基础企业也可以不断发展,那么企业五星班组建设如何发挥基层作用,接下来详细说说! 班组虽小,责任却大,会直接影响到企业安全生产、员工士气及企业的凝聚力,直接关系着企业的经营和可持续发展。五星班组即学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型班组,“五星”体现了新时期班组建设的基本目标和发展方向。 越来越多的企业开始注重班组的建设,因为班组的建设能给企业带来很明显效益上的提升。班组可以举办一些活动还有一些友谊赛,因为这样不仅可以增进员工之间的交流,还可以增进员工之间的配合。班组的建设都要以人为本。班组的建设也能够反映出领班组长对于班组建设的用心程度,也可以反映出员工对于班组建设的归属感与员工自己的责任心。 班组是公司组织机构中最小单元,承担着公司各项具体生产任务。作为五星级班组,通过班组队伍建设,促进班组成员凝心聚力、高效地完成生产目标。 班组积极营造浓厚的学习氛围,做到形式多样化、生动化,如组织学习研讨、岗位知识互帮互学等。同时拓宽学习渠道,形成能者为师,互通有无的学习模式,实现学习对象全员性。 班组是企业最基础的团队,它与企业的效益息息相关,班组是一个充满生机的团体。人与人之间和谐相处,大家相互配合相互帮助、只有这样的班组才会为企业带来更高的效益、而且只有这样的班组,才更加符合当今社会企业的需求、而且只有这种班组团结才会使企业有更好的发展前景。 五星班组组长需具备沟通、协调能力:良好的沟通协调能减少摩擦、融洽气氛、提高士气,有助于构筑良好的信赖关系。为了能够进行直接的意见沟通、交流必要的信息,班组长应该具备高度的说话、倾听、商谈及说服对方的能力。如幽默可以使工作气氛变得轻松,使人感到亲切。在一些令人尴尬的场合,恰当的幽默就可以使气氛顿时变得轻松起来。利用幽默批评下属员工,便不会使其感到难堪,并能让其心悦诚服。交流能力随着工作经验的积累会逐渐提高。

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