施特伟科技(上海)有限公司，是一家集考勤管理系统、绩效管理软件x6289bn为一体的综合型现代化企业，为广大客户奉献专业、高品质的上海hr管理专营机构。

施特伟企业HR管理软件的优势在于能够全面深入地根据客户的实际需求和现实问题，及时准确地提供专业的解决方案。同时，公司始终密切关注商务服务、IT软件服务、管理软件行业发展的最新动态，并与行业内知名企业建立了良好、长期稳定的合作关系，为客户提供最专业、先进的HCM系统。 延伸内容 详情介绍：eHR系统是什么?eHR系统介绍 一、eHR系统是什么?eHR系统(人力资源管理系统)本质上是一种办公系统,用于管理企业的人力资源流程。它通过程序的设定、数据的分析、计算机的高速处理,来实现企业人力资源信息的集成化管理。eHR系统可以将HR和管理人员从的日常琐碎工作中解放出来,将更多地精力用于企业的人力资源管理和决策,保持企业的持续高效运营。 eHR系统部署在服务器上,为所有授权人员提供内部和或远程访问。作为独立或ERP系统的一部分,eHR系统用于人力资源的业务流程,使HR能够执行日常操作。以人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心等为核心功能模块,每个功能都可以作为eHR系统的一部分提供,或作为软件模块、组件添加,在大多数环境中eHR系统与其他办公系统相结合使用,可由企业领导、HR经理和员工全员参与,进行多层次管理。 二、eHR系统功能有哪些?人事基础:可自行设计员工的信息构成元素,进行人事基础信息管理;考勤管理:自动化的排班与调整机制,适应各类企业的考勤计算规则;薪资福利:完全可视化的薪资项目与公式设计,可应对复杂薪资计算;就餐消费:实现多样化消费模式,通过自动异常处理不合规的行为;电子签核:灵活的流程设定、丰富的例外处理机制;招聘管理:多重筛选、自动判断、外联招聘网站,从而提升HR的效率;报表分析:用户可以完全自行定义各种报表,具有多样化数据呈现方式;培训管理:实现培训课程和资料文档的管理,对过程、讲师、员工进行管控及测评;对培训记录及费用进行追述和分析;员工自助:搭建企业与员工的互动服务平台,提升员工满意度,与移动应用互为补充;移动应用:具有移动应用特征的业务需求,满足用户的日常操作和体验,与员工自助互为补充; 三、eHR系统的优点有哪些?提升工作效率,降低人员成本,合理规避法律风险,应对劳动力成本上涨,支持战略决策。如此众多的隐形收益,使得ehr系统成为一个企业发展壮大必不可少的支持。

施特伟人秉承着“敬业、勤俭、拼搏、创新”的企业精神，立足长远的发展，以技术为核心，市场为导向，不断开拓新的领域，为广大用户提供快捷、优质的服务。想了解更过关于施特伟HCM系统的朋友们请访问我们的官网：www.cityray.cn