杭州豪庭人力资源有限公司是一个集生涯规划解决方案、企业职业规划培训、杭州五险一金代缴代交为一体的大型集团，注册资本200、万元。集团现有员工11-50人，主要产业有职业测评、杭州社保代缴、可信的职业生涯培训、职业规划培训哪家好点、服务完善的职业规划咨询等。豪庭人力积极导入精湛绩效模式，坚持以质量创职业规划品牌。

职业规划咨询是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。职业规划咨询相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。职业规划咨询大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“二重要”的服务环节。如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子多，头脑糊涂决心大”。职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而职业规划咨询上”的“道”，是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。因此职业规划最终必须体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会继续。5、无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。 豪庭人力主要开展售后服务规范职业测评、满足客户的职业规划培训、企业职业规划培训高品质值得信赖、职业规划咨询去哪等项目运营。在项目高速发展的同时，豪庭人力始终强调外部机会与内部管理的平衡，十分注重企业核心竞争力的培养和塑造。公司将客户服务价值作为企业的核心竞争力，秉承“诚信正直、尊重个人”的企业精神，努力为客户提供诚信可靠的职业规划。

众所周知，豪庭人力创业多年来一直把让客户信任我们作为公司的使命，把诚信、责任、高效、进取、和谐作为豪庭人力人的行为准则，把为员工提供机会，为股东创造效益，为客户提供服务，为社会创造繁荣，作为豪庭人力的经营宗旨，引进和培养高技术人才，持续不断地提高管理水平与改善客户服务。高素质的管理队伍和勤劳的员工队伍，已经成为豪庭人力快速发展的原动力，相信不断进取、善于创新的豪庭人力人，将会把杭州五险一金代缴代交xa43c7n事业带向更辉煌的明天。更多合作意向洽谈，敬请拨打热线：0571-85171912，或访问我们的官网：www.haotingrenli.com。