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优质的招聘管理工具_上海市专业的微信招聘工具哪家性价比高

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上海大岂网络科技有限公司于2013-11-04在上海市徐汇区乐山路33号3幢155室注册成立以来,从事IT、软件、互联网领域。目前,分公司及办事处已遍布国内多个城市及地区。建立起了一个以市辖区、徐汇区为中心,覆盖国内的产品经销和服务网络。 延伸拓展 详情介绍:招聘软件管理  一、概述   招聘软件管理是汇通eHR人力资源管理系统的主要模块之一,属于业务应用层面。系统基于多维人才筛选、多部门协作和流程化管理体系三大原则进行设计,并融合当下流行网络元素,使得应聘者、用人部门、HR部门等都能良性互动。在降低相关人员事务性工作量的同时辅助HR部门聘用到合适人才。    二、招聘软件管理功能优势   1对接招聘软件管理  建立的招聘需求可以对接到主流的招聘网站和企业门户网站   2量化岗位要求   通过对岗位职能和技能的分析从而指标化其特征要求    3制定招聘计划    根据采集到的各部门招聘需求生成招聘计划,动态更新    4预备人才库  所有被系统采集到的人才信息都进入预备人才库以备历史查询   5人才量化评估  可根据事先设定的招聘评价体系对应聘者进行量化评估   6自动筛选策略   基于多维量化筛选算法自动不适合的应聘者从而降低事务性工作量    7流程化管理体系    通过10大业务环节的过程控制形成多部门参与的招聘流程    8独立性与平台化    既可作为独立模块单独使用还可与解决方案中其他模块共同协作   三、关键目标  管理实践告诉我们,企业构建招聘系统的目的是解决日常所碰到的三大问题:招不到适合企业当前发展或满足未来需求的员工;招聘全是人力资源部门的事,得不到关联部门的有效配合;机械化的无价值的匹配性筛选占大量工作时间。  A提高招聘效率   通过量化岗位属性自动匹配合适的应聘者,并基于其他辅助判断条件如黑白名单、预备人才库等机制更便捷的初选出HR部门觉得合适的应聘者。  B增强部门协作   使用流程化、标准化、可视化和电子化的方式建立与关联部门的协作机制,使全员参与招聘变为可能,让各类专业人士参与评估与甄选  C筛选合适人才  在提高工作效率且得到专业协作的基础上,招聘软件管理系统还提供了自定义多维人才评估体系帮助企业更好的甄选人才,并对整个过程进行和存档。


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