鲁中晨报的企业文化对员工工作态度可能产生多方面的影响，下面是一些可能的影响方式：
1. 价值观一致性 ：如果企业文化重视专业、真实、客观的价值观，员工可能更倾向于以客观、负责任的态度对待新闻报道和编辑工作。 2. 激励机制 ：企业文化对于奖励、激励优良行为和出色工作可能有一定的规范，能够影响员工的努力程度和工作态度，鼓励员工承担责任，积极进取。
3. 沟通方式 ：健康、开放的沟通文化可能有助于形塑积极的协作态度，推动员工共同合作，形成团队意识。
4. 领导风格 ：企业文化中的领导风格代表了组织内对于权威、协作、激励等方面理念和态度，这些都可能影响到员工对工作的态度和回应。 5. 工作环境 ：企业文化也会影响到工作环境，比如对工作时间、工作压力、员工福利的态度等方面，这些都可能影响到员工的工作态度。
总的来说，企业文化是一个组织内部的共同认同和共同规范的体现，它会通过多种渠道，塑造员工的价值观、行为准则和工作态度，对员工的工作表现和态度产生深远的影响。