1、确立双赢的价值观

七星云顶大饭店企业文化，在学习与创造中完善自我，在尽责与感恩中反省，在诚信与坦诚中实现自我，在专注与坚持中突破自我，七星云顶大饭店，独有的文化环境可以给来自各地的宾客以独特的感受，使其乐意停留与享受，对一些细微之处的巧妙设计也尽显七星云顶大饭店人的匠心。通过菜单、包厢提示牌。等宣传七星云顶大饭店的经营理念和文化特色，在细小的地方尽显七星云顶大饭店的与众不同，在经营中注入文化的内涵，使得七星云顶大饭店在激烈的竞争中脱颖而出，给宾客留下深刻的影响通过提供优质服务，满足客人的各种合理需求，使物有所值，物超所值，客人回头率，企业效益就能稳步提升，员工的收益也会相应得以增加。

2、注重创新意识

（1）态度决定一切，细节决定成败，严谨认真是我们对待一切工作的基本态度，我们不但用这种态度去解决工作上遇到的困难和问题，也用这种态度面对我们的顾客，我们队工作和顾客的任何细小问题都认真对待，一丝不苟。力求达到最令人满意的效果，创新是七星云顶大饭店持续发展的永恒主题。靠创新形成的竞争力，使我们的企业在市场经济中站稳脚跟，没有创新，就没有七星云顶大饭店。任何事物都是不断变化的，顾客和市场需求不可能是一成一变的。

（2）既要保证酒店按原定目标、即维持又要适应不断变化的条件，即创新、一家酒店如太注重维持而不创新，就会被淘汰，市场变了、资源变了、按原目标进行管理就不行了，所以我们酒店高层决策者认识到创新不涉及产品创新，而且涉及管理各环节的创新。创新是延长企业生命的主要手段，创新是知识经济的灵魂，星级酒店下世后，必须全面实施目标创新，技术创新，制度创新，市场创新。

3、重视硬件设施建设和“以人为本”软件建设

经营管理的创新，既依赖酒店设施设备的科技创新，又依赖人的聪明才智同时、在管理和服务中，酒店要求实现人性化服务，以及管理者与员工之间，都要体现人情味，体现七星云顶的温馨与真情，文化改变精神，精神主宰行动，行动创造业绩，没有文化滋养的企业就如同没有灵魂的躯壳。

4、企业生活文化

民以食为天，民以生为乐，员工的社会价值实现，员工的文化生活，构成七星云顶生活文化的主体。

如果一个酒店就是一棵大树，那么大树的根就是核心，就是酒店的理念文化。是酒店经营和发展的灵魂，大树的躯干就是酒店的制度与规范以及员工的行为准则，是酒店企业文化核心价值的体现，大树的花叶果就是一个酒店展示在公众面前的外在形象，我们都关注外在形象，但最扎实的基础决定着大树的外观，服务无缺陷，流程无缝隙，工作无差错，管理无漏洞，把酒店建设成为一流的现代商务精品酒店，是七星云顶的目标

5、核心价值观

  共同努力、共同拼搏，共同成就，共同分享

顾客的需求是我们一切行为的原动力，我们为顾客提供宴会、商务会议、洽谈，餐饮等各方面的服务，让您尽情品味博大品味博大精深的中外饮食文化。