出国劳务亦称劳务出口，是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力或者服务，以赚取经济利益，获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。
出国劳务人员
只要劳务输入国需要，劳务输出国拥有的劳力和服务都可以归入出国劳务的行列。以我国为例，近年来输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺制作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
我国劳务出口组织形式
我国的劳务出口主要有三种组织形式：第一种是国家政府部门有计划、有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口，第二种是有关公司、企业等根据与外国公司、企业签订的劳务合同派遣劳务出口，第三种是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系劳务出口。
海外劳务市场劳务需求
近年来，海外劳务市场需要的劳务主要有：
一、劳动密集型劳务，也就是以体力劳动为主的一般性劳务，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务。
二、技术密集型劳务，也就是以技术技艺为主的劳务，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务。
三、知识密集型劳务，也就是以专业知识为主的劳务，如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
目前世界上劳务输入国
劳务输入国主要以发达国家为主，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。
目前世界上劳务输出国
目前世界上的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等，非洲的埃及和拉丁美洲的墨西哥等每年都有几十万甚至几百万人在海外务工。
个人申请劳务出口途径
中国公民申请劳务出口一般通过以下途径：
一、通过专门从事劳务出口的国内企业办理申请登记、培训和派遣。
二、通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理。
三、通过个人在海外的亲友办理。
一定要签订劳务合同
劳务合同是确立雇主和劳务人员的法律关系，明确双方权利、义务和职责的重要文件，是受法律保护的。一旦劳务合同开始生效，双方就必须按照合同条款办事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同，一旦发生纠纷，不但很难处理，还要受到法律的制裁。