为促进教师尽快适应教育教学岗位，成为教育教学工作的主力军，明德小学采取多项措施加快新教师的专业化成长。
一、例行常规。新教师报到后，由教务处负责，带领新教师学习教育教学常规，分发教材、备课本、业务手册等，安排新教师研究教材，备课。
二、师徒结对。让工作经验丰富的老教师与新教师“师徒结对”活动，明确各自的职责，帮助青年教师快速成长、成才。
三、强化培训。学校利用校本培训研修平台对新教师进行培训，让新教师一起参与校本培训，让新教师更快进入教师角色。
四、教学研讨。组织新教师加入教研组，开展教研活动，让新教师一踏上工作岗位就融入一个和谐、积极向上团队。
新教师的成长需要不断地培养，明德小学将根据新教师们在今后教育教学工作中出现的一些问题有针对性地开展活动，以此促进新教师的专业化成长。