4月1日，朝阳医院，北京市属医院服装被服和人员着装规范化管理发布，会上展示了61款包括医护服、病号服以及被服等在内的新装，21家市属医院将从本月起更换新装，预计覆盖10万医护技人员。(据4月2日中国青年网)
一群尽职尽责的“服装模特”，一场别开生面的“服装盛宴”，一次声势浩大的“T台走秀”……难以想象，主办方把场面搞得如此热闹非凡，仅仅是为了向外界传递一个讯息：我们医院的医护病患人员要换装了!
从服装艺术的角度来看，这是一场普通而又特殊的“服装发布会”：说其普通，是因为它无非就是通过一场标准的“T台走秀”来演绎整个过程;而说其特殊，是因为这场“T台走秀”表达的内容不是时尚、经典的服饰，而是普通的医护病患人员工作服。从新闻宣传的角度来看，这是有关单位就加强医院规范化管理工作而做的一次大宣传：对医护病患人员进行统一换装，体现了规范化、便捷化、美观化，也让社会大众更加形象、直观地感受到换装前后的变化。
从加强医院管理这方面来说，区分不同类别的人群进行统一着装，不仅方便了医院的管理，也体现了医院的人文关怀，甚至还可以起到提醒部分医务工作者牢记自身职责的作用。但为了统一着装而闹出如此动静却又不妥：医院作为救死扶伤之地，医护人员治病救人的技术和疗效对病人来说才是至关重要的，医院应该把工作重点放在不断提高医护人员的医疗技术水平和职业操守道德上，而不是放在医护人员应该穿什么工作服上。
近年来，看病贵、看病难一直是民生关注的焦点，如何妥善处理医患纠纷是整个社会都在积极探索的重大问题。在物质环境不断优化的今天，医院不仅仅要考虑更换着装、更新设备、改善条件，更要提高思想、转变观念、强化服务，坚持以人为本，不断提高从业人员的医疗技术水平，以更精湛的医术、更高尚的医德去赢得全社会的理解和尊敬。