罗屯镇始终把干部作风作为提高工作效率的突破口，以党的群众路线教育实践活动为契机，紧盯“四风”问题，以“四个重点”为抓手，推动作风建设规范化、长效化和常态化，进一步巩固和拓展教育实践活动成果。
以领导带头为重点，强化示范引领作用。该镇把领导带头作为作风建设的动力，坚持“一把手”负责制，坚决落实党委主体责任，强化责任担当，毫不松懈地强化整改落实;全体机关干部迅速整改落实，从自身做起，先改快改、真改实改。
以专项治理为重点，强化整改成效。该镇把专项整治作为作风建设的有力手段，重点围绕“三公经费”支出、“政绩工程”和“形象工程”、侵害群众利益行为、群众事难办问题、惠民政策缩水走样等专项整治任务，按照领导重视到位、协调调度到位、跟踪落实到位的要求，定期对未完成的专项整治任务进行调度，对难点问题进行集中会诊，对整治情况进行定期通报，确保问题整治措施务实管用，整改成效立杆见影。
以常态监管为重点，强化执纪问责。该镇把监督检查、严肃查处作为作风建设的关键，镇纪委每周不定时对机关干部出勤情况和履行职责情况进行督查，强化日常管理，并将督查结果纳入年终考核当中，提升党员干部为民服务的宗旨意识;同时，积极探索建立作风建设常态化机制，结合中央八项规定和党政机关廉政准则要求，修订完善财务报账制度和机关公务接待制度，建设节约型政府，打造勤政务实的干部队伍;修订机关党员干部包村联系制度，提升党员干部下基层的主动性，找准基层干部服务群众的着力点。
以建章立制为重点，强化长效机制。该镇把制度规范作为作风建设的保障，结合自身实际，建立健全领导干部直接联系和服务群众、艰苦奋斗、勤俭节约、规范并严格执行领导干部工作生活保障、反对特权等方面的制度，为作风建设规范化、长效化提供保证，筑牢风清气正的发展环境;始终坚持深学、细照、笃行，把作风建设融入到党建工作之中，扎实推进服务型党组织建设，以良好的作风推动各项工作开展，形成作风建设新常态发展局面。