今年是村两委换届选举之年，罗屯镇党委政府高度重视，从年初开始就从村两委换届选举摸底、村主要干部谈心、排查家族矛盾、后备干部培养及财务审计等方面做好准备，为该镇村两委换届选举实施打好坚实基础。
村两委选举摸底。该镇党委从年初开始就着手对34个行政村两委班子现状进行现状分析摸底。从年龄结构、性别结构 、家族势力、学历及担任村主要工作等情况对村两委班子成员进行逐一考察，由镇选举领导小组一起听取各村主要负责人对两委班子人选的建议;组织纪检部门随行 做好记录档案。
开展座谈活动。该镇从7月初开始，镇党委就与各村主要领导就村两委换届工作进行面对面交流，听取他们对换届意见，从与老干部、老党员、群众代表等座谈了解掌握各村目前换届动态情况。并通过他们的协助，积极做好今年村两委换届选举宣传和前期矛盾纠纷摸排化解处理工作，保持村基层社会稳定。
后备干部培养。从上一届村委会换届后，镇组织部门就结合各村开展工作实际情况，通过村无职党员设岗定责等党建抓手实施“村后备干部 培养双百人才工程”;每个村选择3-5名经济型、后备型干部进行重点培养。截止目前为止，全镇共落实培养村两委后备干部100余人，预计在今年村两委换届中将有20余名后备干部进入村两委班子进行工作。
村级财务审计。从9月初开始，该镇纪委、镇经管站、财政所联合组成村两委在任、离任财务审计工作组，对各村财务进行审计，截止目前为止，全镇34个行政村财务审计工作已结束，审计报告已向县纪委、县农业委、县民政局及镇党委进行汇报。下一步将在镇公示栏及各村财务公开栏进行公示，听取群众对审计工作的评价和意见。