为进一步转变干部作风，提高机关行政效能，鱼台县发改局以思想建设、制度建设、作风建设为重点,以提高党员干部自律意识为目的,以全局无违纪违法现象为目标，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。
全面落实党风廉政建设责任制。按照领导干部“一岗双责”和“一把手”负总责、分管领导各负其责的要求，结合发改局工作实际，制订党风廉政建设责任制任务分解方案。按照“谁主管，谁负责”、“分级管理，一级抓一级”的原则，签订责任书，强化责任制的考核和责任追究，形成齐抓共管的工作机制;编印发改局制度手册，进一步完善党风廉政建设制度，按照县纪委相关要求，强化监督检查和制度落实。重点健全和落实重大事项集体决策制度，重大事项报告制度、民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、干部任前廉政谈话制度和党风廉政建设责任制检查考核制度，机关工作人员廉政守则，机关考勤及外出的有关规定，来客接待制度，机关效能建设有关规定，公车使用管理规定，财务审批和管理办法。
积极开展党风廉政宣传教育。通过周五学习日、党组理论中心组学习、干部学法 、廉政教育测试卷等形式进行党规党纪、政治思想教育，推进廉政教育的规范化、经常化，进一步加强党员干部的党性修养，增强党性理念。
深入推进机关效能建设。开展延伸服务活动坚持“主动对接、深化服务、讲求实效”的原则，进一步转变机关工作作风，提高广大干部职工服务基层的自觉性和主动性，提升服务质量，努力推进全县经济社会发展，同时提升本单位的整体形象;开展公职人员岗位廉政教育活动。积极开展公职人员岗位廉政教育各阶段各环节工作，多形式教育党员干部牢固树立廉洁从政意识，进一步转变机关干部工作作风，全心全意服务全县经济发展。
强化廉政从政约束与监督体系建设。加强权力约束机制建设。一是强化民主监督。严格执行党内民主集中制，对全局性的重大问题、重大项目和重大资金的使用，本部门管理干部的职务任免、职称晋升、人员调整和奖惩，纳入局党委组研究决策的范围。二是强化廉政监督。重点是中层以上领导干部和行政许可、行政执法等关键科(室)、关键岗位的工作人员。实行局领导和中层干部诺廉、述廉、评廉制度，局中层以上干部每人年初公开廉洁从政承诺，年底进行述廉、评议工作，促进中层以上干部廉洁从政，干净干事。三是强化效能监督。加强对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，确保责任制得到有效落实;加强对重要工作落实情况的监督检查，确保政令畅通;加强党务、政务公开工作的检查，确保公开内容规范、透明，便于监督。四是强化社会监督。进一步规范和扩大政务公开工作，增强行政行为的公开透明度，接受各方监督评议。重视群众来信来访，接受群众对党员干部的效能投诉和监督。进一步完善行政审批中心发改窗口工作机制，提高行政效率，切实做到便民、利民。