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一位三甲医院ICU主任吐槽：

医保飞行检查，提出的问题各种奇葩。 

其他科我不清楚，作为一位重症医生，反正我被问到的问题有： 

1、为什么要做床旁心超？

回答：重症超声流行快10年了，重病人判断血流动力学最快速准确性价比高的就是超声了。 

2、重病人为什么要连续测血压？

回答：有创血流动力学监测最准确，难道估摸着来就可以了吗？ 

3、病人为什么一周要做一次降钙素原？ 

回答：那么多文献提出降钙素一定程度上指导抗生素使用，感染性休克病人为什么不能查？ 

4、为什么同时做CT平扫和增强？

回答：不同影像看的地方不同，就像你吃饭为什么要动筷子？ 

现在结果就是接下来半年多时间，好的科室每个人收入能拿到两三千；一般的科室全科几十号人拿五千多块钱分，最差的就是倒贴几十万！ 

CRRT做不满三天就赔本，一套管路几千块，医保不予报销，医政又要求不能让住院病人自己掏钱买。

医保医政，两路神仙，结果医院遭殃，只能免费送！ 

而且，此种情况，还非此一种，还有： 

几百块的呼吸机管路； 

几百块的预防耐药菌传播的密闭式吸痰管； 

都是免费送！ 

另外，诸如手消液，围裙等等什么，都是医院自己出钱买，算在科里消耗上。 

结果，病人越多的时候，医护收入就越低。

反而，病人少的时候，收入还会一高点！ 

很明确的一点，如果不是三甲医院评审的硬性要求，在医保的严保情况下，很多医院都不会设立ICU这种看着费用高，实际都赔钱的科室！ 

其它医院外科我了解的不多，但是我们医院这段时间外科都不做手术。原因很简单，很多管路耗材医保不报，又禁止家属自费购买，这种左右为难之下，结果就是做一台手术，医生自己要倒赔很多钱！ 

这种现象，自然就造成了许多地方不少医院的一些科室，因此而几个月没有发放绩效奖金。

有医护人员在朋友圈自嘲： 

对此，“小编”认为，不说尊医重卫，怎么大幅度提高医护待遇吧，就是从不能让做事的人吃亏，优绩优酬这一浅层道理来说，也应该是越努力的人越幸运啊？

“小编”为什么一直坚持不懈的呼吁：医务工作者的待遇一定要提高？

至少，也要像教师一样，高于同一地区的公务员收入水平！

因为，医生是身体的工程师。那么多年接受教育，投入青春，却得到这样微薄的回报，对他们来说，不仅是不够的，也是不公平的！

现在医务人员的子女，很多都不再想学医。而在国外，医生那可是无数人追求的职业目标和前程理想！

而反观我们，现在的情况是患者不满意，医护也不满意，本是信赖伙伴，却无形之间彼此对立了起来。 

记得很久很久以前，曾经的曾经，医生曾经是个令人向往令人尊敬的职业。时代在发展，社会在进步，医生这个敏感而尴尬的职业，如今不知不觉站在了时代和社会的边缘，令人有点迷茫。 

不少医生，甚至还没毕业的医学生，在心底都有点想改行的念头，只是付出了太多，舍不得放弃。当初选择了这个行业，花费了七年时间不讲，还花费了家中大半的积蓄。只有去奋斗，没有目标没有理想的奋斗，似乎找不到当初心底那种一心要当医生、要毕生去救死扶伤悬壶济世的激情。 

这是一种慢性传染病，需要我们相关职能部门和权力单位重视起来，切脉开方，对症下药。