员工的幸福就是企业的幸福

什么是幸福？

古希腊哲学家德谟克利特认为：“幸福不在于占有畜群，也不在于占有黄金，它的居处是在我们的灵魂之中。”英国哲学家大卫·休谟说：“人类刻苦勤勉的终点就是获得幸福，因此才有了艺术创作、科学发明、法律规定，以及社会变革。”

北京中和珍贝科技有限公司董事长邱淦清也有着自己独到的见解：“幸福不是比财富，比谁吃的好、住的好，真正的幸福要回归到原始，注重对传统文化的学习，对自身素养的雕琢，幸福其实是修炼出来的。”

在这种理念的指导下，他带着员工一起学习儒释道，一起练习太极拳，修身养性，陶冶情操，这样的老总员工们还是第一次碰到。

他说，员工进步，企业就进步；员工健康，企业就健康；员工素质提升，为顾客服好务，企业的口碑自然就好。员工同企业是心心相通，不可分割的，员工的幸福就是企业的幸福。中国民营企业中新就业人员已经达到百分之八十五了，企业有责任重视和培养员工的素质，如果每一个企业都重视自己企业员工的身心健康，在健康、学习、道德各方面注重培养员工，提高道德修养和专业素质，那么由高素质的员工组成的企业就是健康的、和谐的，我们的国家和社会也会更加的和谐，更加健康的发展下去。培养员工成才，奉献社会，实现自身价值，是所有企业和企业家共同的社会责任。

子曰：“学而时习之，不亦说乎；有朋自远方来，不亦乐乎”，学习和广结善缘都是让人幸福快乐的事情，在邱淦清的带领下，珍贝十分注重传统文化的学习。

周一早上7:30，珍贝大厦的会议室里已经站满了人，每周一次的太极拳练习马上就要开始了。珍贝特别聘请了武术泰斗、八卦掌吴氏太极拳第四代传人、著名武术家张全亮老师传授太极拳，张老师言传身教，不仅教太极拳，还传授了很多健身功法，员工们都受益匪浅，都非常期待每个周一的晨练。悠扬的音乐声一响起，每个人开始沉肩掣肘，脸上浮现出少有的平和之气。这是在没有任何杂念的人身上才能浮现的平静。

每周三的例会，是员工畅谈工作与心声的平台。会上不分长幼，大家可以各抒己见，聊工作，聊生活。晚上的沟通培训，更让员工像是拥有了一个家，公司领导带着员工一起学习交流，其乐融融。

让顾客买的舒心穿的幸福

1986年，邱淦清与兄弟一起创立了浙江珍贝有限公司。经过二十多年的发展，公司从一个只有6台横机的家庭小作坊，发展成一个拥有先进技术支持的现代化大企业，“珍贝”也从默默无闻，一跃成为中国知名品牌和驰名商标。

“酒香不怕巷子深”是邱淦清坚信的格言，他主张把钱花在技术创新和产品质量的提高上，追求品质第一，质量无缺陷，让顾客买的舒心，穿的幸福。

每当提起“珍贝”羊绒衫的质量，邱淦清都是自信满满：“只有珍贝羊绒衫敢把黑色和白色混织成一件成衣，因为珍贝的颜色怎么洗都不会掉色。贴身穿着，用的羊绒原料好坏，顾客的皮肤是最好的评判专家。”

为了实现这样的企业目标，珍贝在原材料上都是选择最好的，保证挑选均匀长度的细羊绒。羊绒的长度、细度，差1毫米，价格上就相差1万元，每吨要贵10万-20万元。即便如此，珍贝几十年来依然坚持这样的品质。诚信的企业才会细水长流，珍贝将心思用在产品质量上，回报到消费者的身上，这样的做法赢得了众多的品牌忠实顾客。

邱淦清总是向员工强调“做产品，首先要自己喜欢，才能让顾客喜欢，对自己负责才能对别人负责。”这样的坚持，在珍贝不断飙高的销售额上得到了印证。2013年大年初一，在翠微大厦珍贝柜台一位顾客一次购买47件羊绒衫，销售额达87000元，创下历史新高。这充分体现了顾客对珍贝品质的信任与认可。

俭以养德 勤俭节约才是幸福之道

“静以修身，俭以养德，勤俭节约才是幸福之道。”邱淦清告诉记者。节俭是一种美德，需要弘扬与传承。在邱淦清俭以养德理念的感召下，珍贝的员工在生活方式上不仅健康环保，而且勤俭节约，不挥霍，不浪费，为社会做出了榜样。

在珍贝大厦一层的专卖店里，常会看到这样温馨的一幕：一位老大姐，戴着老花镜，手拿钩针儿，正在认真的修补羊绒衫。这可不是在为自己补衣服，这些羊绒衫都是顾客穿坏后拿过来修补的。众所周知，羊绒衫价格相对较高，品质也好，很多顾客不小心破损后都感到十分可惜，针对这种情况，珍贝专门设置了羊绒衫织补人员，为这些顾客排解后顾之忧。

顾客衣服的破损情况各异，有些织补起来很复杂，小处织补错误就会影响整体的外观，既要平整，又要美观，必须认真细致的进行。织补大姐灵巧的双手拿着钩针儿熟练的穿梭于瑕疵之间，一会儿功夫，细密均匀的针脚就“隐身”了，与衣服本身的纹理融为一体，几乎看不出破损的痕迹。织补大姐说，将一件破损的羊绒衫修复完美是她最开心的事情，因为这里边承载着对顾客的承诺，也蕴含着对珍贝羊绒衫的热爱。

一心向善 帮助别人也是一种幸福

 鸦有反哺之义，羊有跪乳之情，企业的发展离不开社会，社会更需要企业的关怀。邱淦清说：“企业应该为社会多做些事情。”作为全国知名企业，珍贝一直以来感恩社会，践行社会责任，并致力于社会公益活动，用高度责任心来经营企业。

出身贫寒的邱淦清十分关心孩子的教育，他认为社会进步一定要从孩子的教育抓起，只要教育上有需要，珍贝一定拿出资金进行支持。2008年，珍贝在齐齐哈尔市捐赠希望小学一所。2009年，与崇文区教委出资50万元建立“珍贝杯”教育教学贡献奖，鼓励崇文区优秀教师。2010年，向北京市温暖基金会捐赠1000万元，成立“淦清”助学基金，用于贫困职工家庭子女上学专用款。2011年，向重庆师范大学捐款72万元，成立淦清奖学金。2012年，通过中国光彩事业基金会向宣化文武学校捐赠25万……

邱淦清说：“教育体系上去了，国家自然就强大了。帮助特困单亲家庭的子女完成学业，让他们成为国家有用之才，报效社会，从根本上改变特困家庭的生活状况，是企业的一份社会责任。”他表示，今后这样的助学等公益活动珍贝还将继续搞下去。

多年来，除了大力支持教育，珍贝在其他社会公益上也不断践行着自己的企业责任。汶川地震向四川灾区捐赠人民币60万元，服装60万元；通过中华全国工商业联合会、中华慈善总会、中华红丝带基金会捐赠20万元，用于艾滋病救助专项基金；向贵州省黔西县谷里镇新金村捐赠8万元，用于道路建设；通过统战部组织的7·21特大自然灾害捐款，捐赠50万元……“遗人玫瑰，手有余香”，珍贝珍贝在公益事业上大放异彩，在帮助他人的同时，也将更多的爱带给社会，体现出高度的社会责任感。