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达州职业技术学校 | 以我是华南理工人的责任意识,迎接发展再出发

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达州职业技术学院达州全日制职业学校达州中职学校

2019/2/22

         “绿杨烟外晓寒轻,红杏枝头春意闹”,我们带着新的企盼、新的希望、新的征程、新的面貌、新的憧憬,开启了2019年新的学期,达州华南理工职业技术学校开学啦。
         2月16日学校董事会、校委会组织召开了新春开学前的筹备会。在会上学校董事长何勇同志代表董事会就2019年学校的总体工作思路和方向作了全面部署,要求全体校教职员工以全新的工作面貌迎战非常不平凡的2019年,以转变工作作风为突破口,增强学校执行力,以坚持“三个凡是”为着力点,完成学校的每一项工作,以精细化管理为载体,实现内务管理新成效,以绩效考核为动力,全面深化教职工工资改革,以推动学校“四大活动”为新征程,提高学生的成长指数和幸福指数,以创办职业技术学院为目标,实现达州华南理工职校新梦想。执行校长郭江波同志就开学前的各项准备工作提出了工作要点,各分管领导就2019年的工作提出了各自的准备思路。会议综合形成了“以创办职业院校为契机,全面深化学校体制改革、全面提升学校管理效能、全面优化学校社会满意度、全面决战2019年再出发”的一致意见,为2019年全校各项工作布好局。
         2月17日全校64名教职员工带着“春风得意”的新气势,参加了学校组织的2019年开春以来的第一个教职员工大会。在会上学校执行校长郭江波同志对2019年工作作了总体安排。一是完胜实现校董事会提出的新的战略目标:坚持开放办学,以诚信、品质、责任理念,实现三个突破,突破学校转型、申办职业大专学院,突破管理瓶颈、创建优质高效管理团队,突破技能参赛格局、争取实现市级比赛获名次、区级比赛创单项第一。二是以转变作风为突破口,增强执行力,凡是应该认真负责的,绝不找借口;凡是应该立即执行的,绝不拖沓;凡是应该积极主动的,绝不扯皮。三是以“精、活、实、竞、优”为抓手,要求全体教职工学懂做好每天三件事,一是必须做的事抓紧做,二是应该做的事保质保量做,三是可以做的事争取做。改变工作态度,树立成功者常改变方法而不是改变目标,失败者常改变目标而不是改变方法;全员实行绩效考核,践行“丁”字管理、把潜力逼出来;树立“多想一遍,少错一句话,多看一遍,少错一件事”的工作方法,提升自身素质;对待工作不讲如果,只讲结果,提高办事能力。四是开学即冲刺、起步就快跑、全程不懈怠,以新的魅力全面完成2019年春季学期的各项工作任务,特别是对新学期开学工作的“学生入学流程、课程安排”等17项工作作了详细的布置,确保开学工作正常进行。各分管领导对自己主管的工作作了发言,同时对新学期工作提出了完成的目标。
         学校常务副校长向前同志就新学年工作提出了三点希望:一是希望千方百计让全校学生感受到学习的价值,营造“快乐学习、储备技能、健康成长、服务社会、贡献国家”的学校培养氛围和环境。二是希望稳步提升华南理工团队素质,以豪华领导层带出好团队,在管理上求精细、在招生数量上求增量、在专业教育教学培养上求丰富、在职工业绩上求实效,在学校发展上求生存。三是希望在收人、收心、收费上确保执行力。让学生天天看到希望,让教职员工充满希望,让学校发展奋进希望。
         学校董事长何勇同志就新学年工作提出了三点要求:一是高标准、校董事会提出的工作目标就是不变的标准,严要求、无条件完成各项工作任务就是新一年的要求。二是强规矩、以制度管人、以纪律束缚人,重落实、做到1分安排9分落实,严格执行绩效工资全覆盖。三是抓发展上台阶,从管理上要效益,从发展上要生存,把华南理工职校办成达州市名校。紧跟国家发展形势,适时申办中职院校,为达州人创建新的育人家园,造就出更多、更好、更优秀的大国工匠,让我们这个团队一起奋斗、一起奋进,不掉队、一起成长。
         2019年是华南理工职业技术学校持续发展的攻坚之年,更是学校创新发展的关键之年,让我们紧密团结在校委会周围,上下齐心,团结一致,共同努力,建设新家园,让我们把校董事会提出的奋斗目标作为每一个人的己任,2019年再启航,让达州华南理工职业技术学校飞得更高,华南理工的明天更美好。


                                                                                                             2019年2月20日             
                                                                                              (华南理工职校综合办供稿)

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