首先欢迎你们加入盛德这个大家庭！
你们的加入，使公司注入了新的希望，新的活カ，新的思想。
“千里马常有，而伯乐不常有”。大家选择了公司是幸运的，公司选择了大家也是幸运的。公司对待每一位新同事都一视同仁，公司的用人原则是任人唯贤，只要你们是金子就一定会脱颖而出。“天行健，君子当自强不息”。相信你们是怀揣着自己的梦想而来，不管是物质上还是精神上的，公司都会为你们的梦想加油，为你们的抱负助力。命运掌握在自己手中，不管今后的工作中到什么挫折、困难，你们要做的就是努力，努力，再努力。
为了使你们在公司以后的工作更加顺畅，生活更加愉快，公司有如下安排希望对你们有所帮助
一、从你们上班第一天开始，公司为你们安排一对一的传帮带，并确定传帮带人，不管是工作上或生活上的需求你们都可以找帮帯人协助解决；
二、入职本公司新员工试用期为三个月，根据面试双方约定或人力资源部告知为准；
三、公司为员工免费提供工作餐，每餐4菜一汤(两荤两素)，公司还为达州籍以外员工解决住宿；
四、作息时间：分为春秋季、夏季、冬季三种，因工作性质，各部门作息时间有所区别，以通知文件为准；
五、公司用人原则：“因人定岗、因オ定岗，尽可能培养复合型人才”，试用过程中会对你进行轮岗，请予以配合；
六、每一家企业在发展过程中都会逼到人员管理问题，希望你具有极强的免疫能力，有问题不可怕，要正确面对，客观分析，寻求解决。
七、如遇下列问题，可以寻求人力资源部，总经办，董事长协助解决：
- 传帮帯人在传帮带过程中，态度较差、不热情、缺乏耐心的；
- 传帮带人工作安排不受或缺乏工作方法的；
- 你所反映的问题传帮带人不及时解决或不及时协助解决的；
- 传帮带人故意不给你安排工作，致使工作量不饱和的；
- 传帮带人有故意为难排挤行为的；
- 对公司管理有良好建议或意见的；
- 发现违反公司纪律，损害公司利益及形象的；
- 对公司发展有相关重要人才信息及合作资源的；
- 其他情形认为有必要向上级反映的。
“沧海横流、方显荚雄本色”。公司正处于快速发展期，充满机逼，也充满挑战，正是大家一显身手之时。拿出自己的勇气与智慧，勇于挑战、勇于担当，立于公司发展的潮头。“无为而无所不为”，工作当中大家要发扬奉献精神，你们的每一份付出公司都看在眼里、记心上，会给你们一个超出预期的回报。“用心创造精彩”，希望你在盛德的每一天干的精彩，活得精彩!
四川盛德房地产开发有限公司