序号 | 部门 | 招聘岗位 | 主要工作内容 | 年龄要求 | 性别要求 | 任职资格 | 招聘名额 | 薪资 待遇 |
1 | 办公室 | 培训专员 | 1.协助办公室主任完成公司培训体系、培训教材和考核资料的建立；制定公司月度、年度培训计划，并组织开展培训； 2.负责公司员工培训的具体实施和效果评估（包括新员工入职培训、员工日常培训、梯队培训和管理干部培训工作）； 3.负责制定员工的奖励计划；针对员工进行需求调研，开展技能培训，提升工作能力； 4.总结公司的相关典型事件、案例或问题，归纳形成培训材料； 5.负责公司优质服务文化内刊的制作； 6.上级交代的其他任务。
| 40岁以下 | 不限 | 1.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 2.本科学历及以上，人力资源管理专业、英语专业优先； 3.5年及以上相关岗位工作经验，或从事过星级酒店培训工作，熟悉企业人事行政管理知识； 4. 熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验； 5. 能统筹数据及制作报告，熟练操作Office及Photoshop软件； 6.具有良好的分析能力、沟通能力和执行能力。 | 1 | 2500-3400 元，根据岗位工资会有一定的浮动
购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
2 | 保安部 | 保安主管 | 1.在保安经理统筹管理下，做好日常管理及协调工作； 2.制订保安部的工作计划和安全目标，并组织具体实施、部署、督导员工各项工作落实； 3.制定年度培训、奖惩、考核计划，并抓好贯彻实施； 4.负责部门的人事管理，包括班次人员调整、人员的招聘、考勤、奖罚单审核； 5.负责本物业范围内的安全防范工作，抓好各岗位的服务形象、品质管理； 6.拟定执勤方案和应急方案，定期和不定期地检查保安员的工作情况，按管理要求做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖罚办法，同时做好突发事件的处理工作； 7.配合保安经理主持例会，传达、贯彻执行上级各项指令及法律法规； 8.负责保安部安防器材、器材、通信设备及公共消防设备、监控设备的日常维护保养工作； 9.策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作。
| 35岁及以下 | 男 | 1.身高1.75米以上； 2.大专学历及以上； 3.从事相关岗位工作3年及以上； 4.具有专业的安全消防检测、防范经验以及处理突发事件的经验； 5.熟悉物业项目安防管理工作及管控要点，并能够结合项目实际有效安排安防工作； 6.能够组织开展安全检查、培训，起草各类安全管理活动方案，建立各项安全管理制度； 7.与相关政府部门有良好的工作关系，并熟悉紧急安全事件的处理渠道； 8.具有机关单位相关工件经验或退伍军人优先录取。 | 1 | 3500-4400元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
3 | 保安部 | 保安领班 | 1.负责组织领导本班保安人员认真贯彻上级指示和指令，维护园区的正常秩序； 2.负责本班保安员的考勤、考绩工作，对保安人员工作表现的好坏有警告和建议罚款表彰奖励之权利； 3.主持班前会、训练，分派下属工作，检查仪容仪表； 4.负责本班保安人员和所辖区域安全管理工作，不断巡视督促各岗位执勤情况，及时纠正违章违纪；对整个园区的消防、治安情况进行经常性的检查，发现不安全因素汇报，及时处理； 5.主持班后会总结，讲评当天值勤情况，填写执勤记录并上报； 6.对本班人员进行日常培训和考核。 | 35岁及以下 | 男 | 1.身高1.75米以上； 2.大专学历及以上； 3.从事相关岗位工作2年及以上； 4.具有良好的沟通能力及团队协作精神，保安日常管理及人员培训能力，处置各类突发事件的应变指挥能力； 5.熟悉消防监控设备日常管理及操作； 6.具有机关单位相关工件经验或退伍军人优先录取。 | 1 | 3300-4200元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
4 | 保安部 | 形象岗保安员 | 1.每小时换岗一次，非换岗时间任何人不得以任何理由脱离岗位； 2.维护好门前交通秩序，保证车辆及行人出入安全，时刻保持畅通，对出入人员及车辆做好敬礼、引导服务； 3.配合其它岗位做好安全防范工作，严禁危险品、易燃易爆品等携带进入办公区域； 4.认真做好来访人员登记及物品出入管理工作。 | 30岁及以下 | 不限 | 1.身高：男1.75米以上，女1.65米以上； 2.高中学历及以上； 3.五官端正，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录史； 4.具有较强的服务意识及应变能力，普通话流利； 5.懂电脑基础应用操作 6.具有同岗位2年以上工作经验或退伍军人优先录取。
| 4 | 3500-4500元根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴
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5 | 保安部 | 监控员 | 1.遵守公司规章制度及安防法律规定； 2.熟悉和掌握本系统的工作原理和操作规程，熟悉各种按键的功能，能够熟练操作各种系统和突发事件处置程序； 3.负责对消防设施运行的每日巡查，并认真填写《消防控制室值班记录》和《消防控制主机巡视检查记录》并定期对各种消防设施进行检查，保证自动消防设施的完好有效； 4.发现建筑消防设施存在问题和故障时，应在“设备报修记录薄”中填写故障原因、报修人，联系时间、值班人及处理结果；当场不能处置的应登记具体原由，并向直管上级领导报告； 5.熟练掌握和处理消防设施的运行、误报警、故障等工作； 6.熟练掌握《消防控制室管理及应急程序》和《火灾事故接处警程序》，火灾情况下能够按照程序开展灭火救援工作； 7.负责本部门资料建设日常管理及归档工作； 8.负责消防设备、设备、通信设备日常管理及维护工作； 9.负责收费系统、道闸停车系统、门禁系统日常管理工作。 | 40岁及以下 | 不限 | 1.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 2.高中学历及以上； 3.具有同等岗位3年以上工作经验； 4.懂电脑基础应用操作； 5.懂消防系统运行操作； 6.五官端正，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录史，无不良嗜好。
| 5 | 3000-3900元根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
6 | 保安部 | 秩序保安员 | 1.熟悉本岗位的任务与要求，认真执行安全岗位职责，做好本职工作； 2.协助各部门处理园区内各类突发事件； 3.在园区范围内外巡查，果断处置突发事件。发现可疑人和事进行盘查、监控。遇到火警及其他事故应及时报告、迅速扑救或采取其他有效措施，保护好现场； 4.定期检查报警系统、安全系统； 5.严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度执行交接班制度，上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。 | 40岁及以下 | 不限 | 1.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 2.高中学历及以上； 3.懂电脑基础应用操作； 4.五官端正，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录史，无不良嗜好； 5.具有保安同等岗位3年以上工作经验或退伍军人，持相应岗位证书者优先录取。（消防员证、监控员证、保安员证） | 32 | 3000-3900元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
7 | 客服部 | 保洁主管 | 1.负责制定工作计划，合理安排部门人、财、物，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任； 2.组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能； 3.指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂； 4.报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改； 5.抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染； 6.坚持每天巡视管辖区域二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况； 7.积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入； 8.努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感； 9.加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识； 10.负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用； 11.收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作。 | 45岁及以下 | 不限 | 1.身高：男1.65米以上，女1.55米以上； 2.高中学历及以上； 3.具有同等岗位3年以上工作经验； 4.懂电脑基础应用操作； 5.五官端正，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录史，无不良嗜好。 | 1 | 3500-4400元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
8 | 客服部 | 保洁领班 | 1.全面负责保洁部门的日常管理工作； 2.熟悉物业清洁管理知识，服务意识强，协调能力强，干净利索、勤快能干，能吃苦耐劳，具有较强工作责任心； 3.每日早会引导保洁人员，进行当天工作安排，总结前一天的工作情况； 4.进行保洁人员的岗位培训及礼节礼仪、业务技能等培训工作，保障保洁队伍相对稳定与团结。 | 45岁及以下 | 不限 | 1.身高：男1.65米以上，女1.55米以上； 2.高中学历及以上； 3.干净利索、勤快能干，能吃苦耐劳，具有较强工作责任心； 4.身体健康无重大疾病史； 5.有保洁等相关管理工作经验者优先。
| 2 | 2500-3400元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
9 | 客服部 | 保洁员 | 1.熟悉分管清洁卫生区域的情况，掌握清洁工作必要的标准和要求； 2.熟悉掌握各类清洁工具，清洁剂的使用方法，熟知各类建材、玻璃、不锈钢等的保洁方法； 3.严格按清洁规范操作，以防损坏设施、设备； 4.根据作业流程完成好各时间段的清洁工作。 | 50岁及以下 | 不限 | 1.身高：男1.65米以上，女1.55米以上； 2.初中学历及以上； 3.干净利索、勤快能干，能吃苦耐劳，具有较强工作责任心； 4.身体健康无重大疾病史； 5.有物业商业及酒店经验者优先。 | 8 | 1800-2500元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
10 | 客服部 | 保洁技师 | 1.熟悉各种清洁设备的用途及使用方法； 2.正确使用化学洗涤剂，正确使用、保养和维修清洁机械设备。 报告并检查各种维修项目修复情况，确保负责区域保洁设施用品完好有效； 3.完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作； 4.负责所管辖区域地面、墙面、休息区、烟筒、卫生间、消防通道的等石材及地毯的保养；负责管辖区域玻璃、地毯、石材的清洁、维护、保养工作； 5.负责所用工具、设备的维护及保养工作； 6.月底前做好清洁消耗的上报，报领班处； 7.做好班次与班次之间的交接工作。 | 50岁及以下 | 不限 | 1.身高：男1.65米以上，女1.55米以上； 2.初中学历及以上； 3.干净利索、勤快能干，能吃苦耐劳，具有较强工作责任心； 4.身体健康无重大疾病史； 5.有物业商业及酒店经验者优先。 | 2 | 2500-3200元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
11 | 客服部 | 客服专员 | 1.对业户信息流进行统一管理、监控、处理，并接受公司有关部门的监督、检查； 2.管理范围为所管区域内业户的入住、收费、投诉、报修、咨询、质疑、回访等服务进行管理； 3.负责房屋管理中的入住、交接、验收、接待、装修、巡检；客服中心的接待、信件收发、信息回访、投诉处理；经营服务中的费用收取； 4.严格按公司入住管理规定和装修管理规定办理业主入住交接、验收手续工作，发放解释相关的入住使用资料； 5.定期对各种收费进行初步统计、整理、收取，并接受公司财务部检查指导； 6.定期和不定期的对业户进行回访，将回访信息及时进行分析整理，并将整理结果通知相关部门； 7.协助各部门处理投诉，对无法处理的报上级领导协同解决； 8.协助建立健全业主的档案、装修档案、工作记录等资料档案齐全。 | 35岁及以下 | 不限 | 1.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 2.大专学历及以上； 3.有良好的责任心及沟通协调能力； 4.能熟练运用office操作软件； 5.熟悉物业相关法律法规、能灵活处理业主提出的各项问题； 6.有客服经验者优先。 | 1 | 2500-3400元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
12 | 工程部 | 工程经理 | 1.负责处理写字楼及商住楼所有工程系统发生的问题，保障写字楼水、电、暖、空调、电梯等工程系统的正常运行； 2.负责制定、执行能源控制措施，节能降耗，降低费用，提高经济效益； 3.按照本公司的部门职能分工，负责组织履行工程部在工程招标、技术管理、质量管理、安全管理、进度管理、工程资料管理、文明施工现场管理等方面的管理职能。 | 45岁及以下 | 男 | 1.身高1.65米以上； 2.电气工程及其自动化大专学历及以上； 3.持有工程师中级以上； 4.从事物业及酒店行业工程部相关管理工作8年以上； 5.持有物业管理经理资格证书或旅游饭工程经理岗位职务证书； 6.熟悉物业管理相关法律法规和物业管理服务服务标准、规范； 7.有物业写字楼及商住楼水电设施保养和安全运行管理经验； 8.熟悉物业公司工程管理与运作； 9.能够熟练操作办公软件及CAD制图，有组建物管团队，能够运作管理物业写字楼及商住楼。 | 1 | 面议 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
13 | 工程部 | 工程领班 | 1.负责落实客户中心安排的业主报修、特约服务、求助等服务工作； 2.组织落实公共设施设备维修保养计划,改建更新计划项目的施工现场质量监督验证,办理竣工验收和工作量的核实； 3.组织消防设施、弱电设施和机电设备的定期检查、保养工作确保设备设施完好； 4.熟悉辖区内各类房屋的结构安全要求,熟悉公用设施设备的种类、分布、安全要求,掌握地上、地下各类管线的分布、走向、位置和使用状况开展定期检修工作延长设备、设施的使用寿命； 5.编制本部门保养工作计划及时提出设备设施的更新和质量管理建议； | 40岁及以下 | 男 | 1.身高1.65米以上； 2.中专学历及以上； 3.持有相关有相关岗位管理经验3年以上； 4.精通强弱电、空调、电梯、消防各系统的维修维护。
| 1 | 3300-4200元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
14 | 工程部 | 空 调 工 | 1.负责中央空调送风、排风系统的运行管理工作； 2.负责空调设备的运行、换季清洗、维修保养工作； 3.负责中央空调给水系统的维修保养和故障检修； 4.熟悉所管辖的空调、风机及冷水泵系统，制冷机空调器及水泵的安全情况和各处开关的操作规程； 5.做好机组日常保养工作，根据每个区域的实际情况和气温情况，合理开启空调，努力降低成本； 6.在指定时间内对所属设备进行巡回检查，定期清洗风机盘管过滤网； 7.按规定填写值班检查日记，按规定做好设备的日常及月度保养，做好平时小修和按计划实行月季度保养的工作，确保重点设备经常处于良好的运行状态。 | 45岁及以下 | 男 | 1.身高1.65米以上； 2.中专学历及以上； 3.3年以上相关工作经验； 4.熟悉中央维修维护保养； 5.持有锅炉或制冷相关操作证及职称。
| 2 | 3000-3900元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
15 | 工程部 | 强电工 | 1.熟悉、精通变配电室的供配电系统，具有一定的高、低压供配电系统运行、维护经验；熟练掌握变配电室供配电系统的设施、设备及附属设备的运行状况和操作技术； 2.做好本班各种质量信息的记录、反馈； 3.严格按照操作规程及要求,精心操作、维护变配电室高、低压供配电系统的各种设施设备使其处于最佳工作状态； 4.每班按变配电室运行表所规定的内容定时抄录高、低压各配电柜的电压、电流、用电量等数值； 5.每班定时巡查变压器、高、低各配电柜及电容补偿柜，全面掌握其运行状况发现问题及时处理，如不能处理则及时向上级领导报告请求支援； 6.严格执行各项规章制度和安全操作规程，及时发现并消除各种不安全因素，杜绝设备及人身安全事故的发生； 7.依照维护计划准备材料、工具按计划完成变配电室供配电系统各设施、设备的维护及预防性保养工作，并认真做好记录； 8.做好当天的工作内容及交接班的原始记录，内容准确无误，交接手续清楚签字完整； 9.向其它班组提供供配电的技术支援；参与供配电系统的预防性测试。 | 45岁及以下 | 男 | 1.身高1.65米以上； 2.中专学历及以上； 3.3年以上相关工作经验； 4.持有高低作业证3年以上； 5.熟悉配电房操作流程。
| 1 | 3000-3900元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
16 | 工程部 | 电梯工 | 1.熟悉电梯相关的国家政策法规，结合本单位实际情况，制定相应的管理方法，不断完善电梯的管理工作，检查和纠正电梯使用中的违章行为； 2.熟悉电梯的基本原理﹑性能﹑使用方法，监督作业人员认真执行电梯安全管理制度与安全操作规程； 3.编制电梯定期检查和维护保养计划并监督执行； 4.负责按国家相关规定，向质检部门申请定期检验； 5.根据单位职工培训制度，组织电梯作业人员参加政府部门举办的培训班和组织内部学习； 6.组织监督维保公司对电梯隐患整改； 7.负责组织电梯一般事故的调查分析，及时向有关部门报告电梯事故的情况； 8.负责建立管理电梯的技术档案和原始资料； 9.制定紧急救预案并组织人员进行演练。 | 45岁及以下 | 男 | 1.身高1.65米以上； 2.中专学历及以上； 3.3年以上相关工作经验； 4.持有电梯管理员证； 5.熟悉电梯维护保养知识。 | 1 | 3000-3900元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
17 | 工程部 | 万能工 | 1.执行公司各项管理规定，服从管理，遵守纪律，树立良好的服务意识； 2.熟悉辖区楼栋号、户数和房屋结构，水电设施，管线走向； 3.负责辖区内关于木、瓦、水、电、焊等方面的小修小补； 4.负责对辖区内公用部位设施设备的巡视和保养； 5.严格遵守服务内容与服务标准，及时处理业主提出的各种报修要求； 6.严格遵守操作规程以确保安全，预防意外事故的发生，严禁违章作业； 7.爱护工具，杜绝浪费，按规定领用维修材料和工具。 | 45岁及以下 | 男 | 1.身高1.65米以上； 2.中专学历及以上； 3.3年以上相关工作经验； 4.熟悉房屋室内、外的装饰维修。
| 1 | 3000-3900元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
18 | 工程部 | 维修工 | 1.执行公司各项管理规定，服从管理，遵守纪律，树立良好的服务意识； 2.负责辖区维修工作，熟悉管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法； 3.对管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行； 4.积极为客户提供多项便民服务，接到业主报修，应及时赶到现场，排除故障； 5.设备在维护保养前通知客户，配合相关部门做好其维护保养工作，并按时做好记录； 6.确保辖区正常用水与污水排放，一旦发现漏、堵应及时抢修； 7.发现重要电气设备故障时，应及时向部门负责人汇报，组织人员抢修，分析事故原因，做好记录，提出建议； 8.定期清洁强弱电井污水井及其他设备房。 | 45岁及以下 | 男 | 1.身高1.6 5米以上； 2.中专学历及以上； 3.持有低压电工作业证； 4.3年以上物业相关工作经验； 5.熟悉设施设备维护保养。
| 1 | 3000-3900元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
19 | 工程部 | 弱电工 | 1.负责管理辖区内所有电视、音响、监控、通讯（包括电话交换机或虚拟网）消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行； 2.协助督导制定和管理辖区范围内所有弱电设备设施的安全操作程序； 3.配合督导制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成； 4.掌握弱电设备设施运行情况，制定有关巡视巡检制度，保证辖区背景音乐、网络系统、电视节目的正常播放以及电话的畅通； 5.按实际需要提出更新、改造设备的合理化建议，并配合督导负责弱电设备设施的选型选购，协助安装调试验收使用； 6.配合各部门做好每月一次的例行消防设备的检测工作，发现问题及时解决并认真做好记录。 | 45岁及以下 | 男 | 1.身高1.65米以上； 2.中专学历及以上； 3.3年以上物业相关工作经验； 4.熟悉弱电系统维护保养。
| 1 | 3000-3900元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |
20 | 会议服务部 | 会议服务员 | 1.会前会议室准备工作； 2.会中为客人提供标准化服务； 3.会后现场恢复和清洁工作。 | 25岁以下 | 不限 | 1.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 2.高中及以上； 3.具有一定英语口语交流能力； 4.2年以上相关工作经验； 5.有良好的服务意识，待人有礼貌，处事灵活。 | 5 | 2000-2700元，根据岗位工资会有一定的浮动 购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴 |