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聊城高新区重奖科技创新人才

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2017/6/17

本报聊城6月11日讯(记者 杨淑君) 6月10日上午,聊城高新区人才科技创新大会召开,对该区“3111”人才工程首批入选的创业创新类人才,以及在科创工作中涌现出的先进单位和科技载体进行表彰,并部署当前和今后一个时期的人才和科创工作。

会上,聊城高新区党工委副书记徐霞宣读了《关于表彰聊城高新区“3111”人才工程入选人员、引才特殊贡献单位和科技创新先进单位的决定》。其中,聊城高新生物技术有限公司总经理韩军,山东华建仓储装备科技有限公司董事长王立入选“3111”人才工程领军人才,分获50万元奖补资金;瑞柏生物(中国)股份有限公司董事长冯怀亮、山东魔方新能源科技有限公司董事长蒋中林等入选“3111”人才工程高端人才,分获10—20万元不等奖补资金;山东金正动画股份有限公司董事长任家斌等入选“3111”人才工程使用人才分获4—9万元不等奖补资金;聊城高新生物技术有限公司和山东华建仓储装备有限公司入选引进人才特殊贡献单位,分获5万元引才奖励。

记者了解到,以上各类入选人才及奖补资金标准均按照《聊城高新技术产业“3111”人才工程实施办法(试行)》(聊城高新区发【2016】47号)执行,6月5日的以上实施办法的修订版进一步加大了奖补力度。

聊城高新区党工委书记、管委会主任张连臣在讲话中指出,2016年,聊城高新区高新技术产业产值占规模以上工业产值比例全市第一,企业研发投入占比全市第一,在全市人才工作考核中获得第一名,一批高端领军人才在助推高新技术产业发展、加快新旧动能转化中发挥积极作用。

目前,高新区拥有国家高新技术企业14家,开工建设7个科技型企业孵化器和加速器,总面积达43.3万平方米。制定企业入驻孵化器和加速器优惠政策。2016年新增3家国家级众创空间,1家省级科技企业孵化器,省级及以上科技平台达到39家。计划从2016年起,力争用3年左右的时间,面向国内外引进培育10名左右的领军人才、100名左右的高端人才、1000名左右的实用人才,截至目前,引进国家“千人计划”专家3人,“泰山学者”1人,推荐山东华建仓储装备科技有限公司董事长王立入选国家“万人计划”科技创业领军人才,成为聊城首位入选该项目的高层次人才等。

张连臣表示,2017年,新修订实施的“3111”人才政策,加大人才奖补资金力度,着力增加创新创业载体,全力支持现有三个国家级众创空间建设,新培育两家省级企业孵化器。加快建设企业科技研发平台,力争新增省级以上研发平台3家。积极培育国家高新技术企业,力争新增6家,总数达到20家。建成浙江大学聊城技术转移中心,充分发挥其科技成果转化的桥梁作用。进一步深化与北京林业大学的合作,充分利用聊城市对接京津冀协同发展推进这个平台,与京津冀高校院所开展合作。同时,创新体制机制、持续改善环境,确保人才科技强区战略顺利实施,为“打造产业高地,建设富美新区,三年跨入国家级高新区”提供更多的智力支持和科技支撑。


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