随着人口老龄化加剧和二孩政策的逐步放开，市场对家政人员的需求大增，家政服务人员薪酬也水涨船高，然而家政市场供需不平衡的问题也愈演愈烈。
市民王女士最近为了找家政服务人员的事伤透了脑筋，她开出每月3000元的薪水、每周休息一天的条件，以照顾家中的失能老人。可两个多星期过去，依然没有找到合适的人选。她说，家里已经换了好几位阿姨，每年的薪水也都有提高，但仍然很难找到让人满意的家政服务员。“只要有人愿意来，也只能将就着用了。”王女士有点无奈。
记者昨日从市区多家家政公司了解到，随着市场需求的日益扩大，现在家政人员的薪水也水涨船高。据一些家政公司透露，现在家政服务市场的行情是住家保姆在每月3000元左右，照看孩子的育婴师每月4500－5000元，最贵的是月嫂，每月在8000元左右。即便是这样的薪资待遇，想找到好的家政人员依旧困难。市母婴护理协会会长、市妇联巾帼服务中心主任张瑞珍说，月嫂是目前市场上最紧俏的家政人员。她表示，随着单独二孩等政策的实施，生小孩的家庭多了。而与之相矛盾的是，虽然她们单位每年培训几百名月嫂，但真正投入到这个行业的人有限，导致现有的月嫂基本上还不太能满足市场需求，这就造成了价格往上走的大趋势。
不过，今年出现一个特别的现象，70后月嫂开始多起来了。张瑞珍希望这些70后月嫂能够坚持做下去，以缓解目前月嫂市场供求紧张的局面。
除了月嫂的紧缺，养老护理员的缺口也不小。照顾老人的工作比较辛苦，即使开出每月3000元以上的薪酬也很难找到可以长期稳定工作的家政员。特别是一些家庭急需的服务失能老人的家政员，即便有雇主愿意每月出四五千元的价格，也很难寻找到合适的养老护理人员。
市区某民办养老院院长赵慧表示，目前市场上的护理员相对而言文化程度低、岁数偏大，而由于社会传统观念的影响，护理专业的学生大都不想从事这个工作，希望社会上更多的年轻人进入这个有市场潜力的行业。
“目前我市老龄化现象严重，养老护理市场的供需不平衡将长期存在。”市家庭服务业协会负责人吕哲表示，现在条件好、服务好的养老机构收费较高，而收费便宜的养老机构条件相对较差，老人又不愿意住。居家保姆价格贵，工薪阶层也很难承受。要想解决这些矛盾，政府可以在社区养老、居家养老等方面多做做文章。比如，在社区搞一个养老护理所，以居家的形式，既有日间照料，也有失能的等等，这样多元化的养老形式融合在一起，以适应养老市场的需求。
【新余家政】