近年来，随着工业自动化的发展，仪器仪表需求量大涨，应用领域也越来越广泛。同时国家也针对仪器仪表行业了一系列利好政策，前有四部委发布的《加快推进传感器及智能化仪器仪表产业发展行动计划》，后有《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》中对仪器仪表的重点阐述……可以说，行业正呈现一片火热景象。但是，身处其中的仪表人却“忧心忡忡”，他们在焦虑什么？江西地磅、新余地磅
焦虑一——工作价值低，未来前途渺茫
以仪表行业中的仪表工为例，仪表工作为一个技术工种，很多时候面临着尴尬的处境。
如果说在工业生产中的自动化生产线是整个工业的血脉，那么仪器仪表就是工业的眼睛，它是获取信息的重要手段和工具。尽管起到了如此重要的作用，但仪表专业并未受到应有的尊重与肯定。仪表作为辅助部门，不能直接创造效益，因此易不受重视，这使得很多仪表工认为自己工作价值低，努力工作却得不到企业的肯定和重视。
曾有业内人士向笔者“诉苦”，仪表工入行门楷低，但入门易，精通却难。关键是你精通了，连注册工程师都没有自动化仪表类，考个证书证明自己的机会都没有。
仪器仪表技术不仅涉及的学科范围广泛，且技术、产品更新速度快。一个优秀的仪表工需要掌握数十种仪表类型技能，不仅需要有设计能力，还要有相关产业的知识储备和敏锐的判断能力，以及动手操作能力，包括对设备进行维护、对生产过程进行控制。
此外，各类仪表的差距十分大，高、中档或是进口、国产仪表都分别涉及不同领域的知识，这就需要仪表工拥有丰富的应用经验，同时需要不断地学习，才能跟上产品、技术革新的步伐。
可以说，仪表行业从来都不缺乏普通人才，缺乏的是高端技术人才。
但与其他行业相比，仪表行业的社会认可度低、收入和劳动却不成正比。“大学生对一线工作不是特别认同。”据天津职业技术师范大学教授雷云涛观察，在这个工种的从业者中，大学本科生仅占20%左右。
由于如今社会对职业技术教育的忽视，人们对技术工作的认识和定位出现偏差，技能型人才没有获得应有的社会地位。同时，技术工人待遇整体较低，这让很难让他们产生满足感和职业荣誉感。
仪表工种不被重视、人才考核制度不够完善、工作价值低、前途渺茫……这正是仪表人所焦虑的。
但是，这一切正在被改变。
如今，高端技术人才在制造业市场需求中所占的比例越来越大，国家对于制造业人才的重视程度也越来越高。
国家制造强国建设战略咨询委员会委员、大连海事大学校长孙玉清在采访时表示，“制造业是国民经济的主体，建设制造强国，与欧美大国抢占未来制造业高地，关键要有一支素质优良、结构合理的制造业人才队伍。”
实际上，在早几年，国家就已开始大力发展职业教育。2015年，政府提出“推进现代职业教育体系建设”，对职业教育工作作出全面战略部署，建设现代职业教育体系的顶层设计；2016年，政府进一步推动技术人才培养，在政府报告中提出，大力发展现代职业教育，分类推进中等职业教育免除学杂费；2017年，《制造业人才发展规划指南》发布，提出推进制造业人才供给结构改革，促进学科专业设置与产业发展同步；加强复合型专业人才培养；培养技术技能紧缺人才；优化制造业人才发展环境等重点任务。
随着国家需要的实用性高端技术人才越来越多，仪表行业社会地位及待遇水平将大幅提高，只要努力提升自身专业素养，秉持着一颗“匠人之心”，不愁未来没有“钱途”！
焦虑二——制造业转型，机器换人大潮来袭
随着工业4.0时代加速来临，工业机器人迎来重大发展机遇，“机器换人”成为各行各业的热门话题，在仪表行业也不例外。
我国多个城市已将“机器换人”视为重点发展产业，工业机器人可以帮助企业提高生产产品稳定性，缩短产品生产周期，同时还可以减少物料浪费、能耗和废品率。这将极大地提高企业生产效率，但与此同时，一些传统制造业工人将面临失业威胁。
其实，机器换人并不是不需要人，缺的恰恰是人，而且是高端技术性人才。正如ABB集团中国总裁顾纯元所说的，“机器人换人，是对人才提出更高要求。”
面对机器换人，仪表人无需焦虑。
虽然制造业企业中低技能、高危的岗位正逐步被机器人取代，但与之对应的调试、维护和控制机器人的技术性岗位需求正迅速增加。
郑章腾是广州的一名90后产业工人，面对“机器换人”大潮，他并不担忧。他说，自己刚成为一名CNC(计算机数字控制)见习技术员，从政策及行业的风向中，他感受到，像他这类智能制造人才在企业中将更加受到重用。
事实确实如此。机器换人将劳动力解放，帮助制造业从低端向高端转型升级，跨入更智能化的发展新阶段。同时，也对劳动者提出了更高的要求，为技术性人才提供了新的机遇。
对于仪表人来说，“机器换人”正是一个契机，一个重新发现和认识自己的契机。目前，能熟练使用相应技术、使用现代化机器的高级技工人才普遍缺乏。一线工人可以通过学习，提升自我，从工人角色转型升级到工程师，掌握更多专业技能，也拥有更多、更高质量的工作机会。
懂得工业机器人的研制、应用与维修，同时熟知仪表行业制造工艺特点的复合型人才是目前企业最需要的，这与国家培养制造业人才的方向也是相辅相成。对于仪表人来说，这是一条颇具前景的职业发展道路。
仪表人如何寻求发展出路？
未来，随着人才政策的落实以及工业4.0时代的到来，仪器仪表行业将逐步向数字化、智能化、网络化方向发展，仪表技术型人才需求也正逐渐走向高端。在这股大浪潮中，技术性仪表人才可以往哪些方向发展呢？
首先，DCS系统是工厂系统控制的核心，目前已经广泛运用于各种工业领域的自动控制系统，未来也会有更多的应用。仪表技术工可以系统的学习DCS和自动化控制知识，包括如何对DCS系统进行编程调试等。
其次，工业机器人系统集成工程师目前也是业内各大企业争抢的优秀资源。作为仪表技术工可以先通过培训机构学习系统工程师课程，然后进入相关企业积累更多地经验。
除此之外，仪表技术工也可以考虑转型至市场营销类，例如仪表销售、售后服务等。售后服务已成为仪表行业的下一个竞争点。作为拥有丰富专业知识的技术工，若转型至售后服务工作会具备更多优势。