阿克陶短信群发平台是江西晨露科技传媒有限公司开发而来的短信平台.江西晨露科技传媒有限公司成立于2010年，具有10年行业经验，是一家专业从事“短信群发业务”综合型服务公司，主要向企业客户提供订单通知短信、验证码短信接口、企业独享短信通道、短信营销等服务。
今年以来，阿克陶县认真落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负精神，结合实际，创新模式，细化措施，切实为基层干部松绑减负，激励干部担当作为。
固化式学教提认识。推进“三固定两规范一测评”学习法，固定学习时间、地点、内容，规范学习议程、记录，定期开展测试考评，不断强化党员干部学习主动性，提升政治理论水平。推广“两固定三规范四循环”工作法，固定会议时间、地点，规范程序、内容、记录，以季度为单位，一年循环四次，每月1日通过印发月历表的形式，对当月“三会一课”召开时间及组织形式作出指导安排，促进“三会一课”经常化、规范化、科学化。开展“正反典型”教育，以马宁军等正面事迹和“谷、木、达”等反面典型为抓手，教育引导党员干部坚定理想信念，强化政治担当。
容错式纠偏促担当。制定《阿克陶县干部容错纠错实施意见（试行）》，明确容错适用范围和程序，确定纠错的实施主体和方法，注重强化结果运用，切实为敢于担当的干部撑腰、鼓劲。开展被问责干部回访教育和心理疏导，按照干部管理权限，由单位（部门）领导班子成员与被问责干部结成帮扶对子，帮助干部正确认识错误、放下包袱工作。制定《阿克陶县问责处理影响期满干部担当作为情况考察工作实施方案》，每季度对影响期满领导干部进行专项考察，重点了解被问责干部在改进作风、改正错误、担当实干、主动作为及德能勤绩廉等方面的实绩表现，将考察结果作为识别干部重新选拔任用的重要参考。
人文式关爱强保障。建立人才小区，为援疆干部提供55套人才公寓，为内招干部提供200套周转房居住，在人才小区成立服务站，为干部人才提供物业、帮扶等服务。及时将内招干部、军转干部（本科以上）纳入“帕米尔3123人才培养计划”，按照本科生每月600元、硕士研究生每月1000元按时足额发放。同时，利用财政资金，为内招干部、军转干部每月补助150元伙食费，按照每人300元的标准，统一购买人身意外伤害保险和重大疾病保险，并在到岗3个月内，统一协助办理社保卡。充分利用中央、自治区、州和援疆省市外出培训学习时机，优先选送表现优秀、农牧区基层一线和艰苦岗位的干部参加各类学习培训，提高素质能力。
简化式考核保实效。制定《阿克陶县2019年度考核指标》，细化考核内容，明确考评细则及计分方式，确定责任单位，使各级领导班子和领导干部工作有目标方向，切实减轻基层工作负担。制定《阿克陶县平时（绩效）考核工作方案（试行）》，精简考核次数和考核流程，合理确定各项考核工作开展时间，简化程序、改进方法、压缩规模和时间。落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负精神，印发文件通知，严格按照确定的频次和范围开展考核，明确未纳入年度计划的事项不得组织开展，如遇特殊事项须按照程序报审后组织实施。