“为加快建设绿色发展样板城市和新时代幸福西宁，西区的委员们今年都忙起来了——”
担当新使命，如何更好地发挥人民政协的优势和作用？
展现新作为，还有哪些短板亟待补齐，哪些经验做法值得学习和借鉴？
从今年西宁政协提质增效年开始以来，城西区政协邀请委员、政府职能部门一起为幸福西宁建言献策，力求推动全区政协提质增效工作迈上新台阶。
委员为幸福西宁建言献策
加快建设绿色发展样板城市和新时代幸福西宁，要从哪些方面着力，一些突出问题如何解决？西区政协委员围绕建设绿色发展样板城市和新时代幸福西宁积极建言献策。
委员李楠、李云鹏、马韶冬认为，随着城市现代化建设的推进，西区已经发展成为集经济、文化、科教、体育为一体的大城区，力盟、万达、唐道商业圈更是代表着西区商业的蓬勃发展，吸引着无数外地游客的目光。然而就目前而言，外地游客在西宁停留的时间并不多，多数游客只是将西宁作为“中转站”。如何将西宁的特色文化和旅游相结合，留住游客至关重要。他们建议：由政府牵头，利用海湖新区蓬勃的商业文化，以火烧沟整治为契机，统筹盘活现有市政资源打造青海特色旅游小镇。
委员王小兰、李银秋、程建华表示，今年，我市启动建设爱老幸福食堂，城西区在全市先试先行。这项关爱老人工作的开展受到了老年人的高度赞赏。希望政府尽早尽快完成老年人配餐、订餐、就餐、送餐的摸底统计工作，尽快解决自理能力较弱的老人、失独老人、因子女异地工作而无人照管的老年人的后顾之忧。
委员谈生礼谈到，目前城市绿化还存在不合理、不科学、缺乏长期规划等问题。“西宁几条主干大街上绿化率比较高，效果也很好，但对于城区改造或近郊旧村改造区域，房与房之间园林绿化面积规划的较少。此外，有些植物不适合在西宁种植。有些街道盲目栽种一些冬季常绿植物，死亡率较高。”他建议，筛选适合本土栽培的、绿化效果好的植物，合理搭配，形成多层次植物景观。突出“市树”“市花”的宣传和培育，并在绿化数量中得到体现。
6个政府部门与委员面对面
“西区政府在推动‘强化物业服务’三年行动工作方面做了哪些工作，进展如何？”11月7日，西区政协“委员驿站”中，一场6个政府部门和15名政协委员召开的面对面政策咨询会正在进行。
随着第一个问题的抛出，现场气氛即热烈起来，委员们纷纷举手发问。“现在西区有很多午托班，质量参差不齐，如何提高午托班准入门槛？”“关于个人所得税及社保入税青海有无执行细则？”……短短一个半小时，区建设局、区发展改革和工业信息化局等6家单位的相关负责人逐一回答了9个方面的问题。
委员谈生礼很珍惜这种与政府部门面对面交流的机会，“有些政策对我们来讲不是很清楚，可以在面对面时问得更详细一些，让我们的提案针对性更强。这种面对面的交流形式让政协委员能更好地完善提案，更好地替基层百姓发声。”
“我们举办这样面对面的政策咨询会，就是为了让政协委员在参政议政、建言献策过程中提出有价值的意见和建议，更好地履行委员职责，有针对性地开展工作。”西区政协党组书记、主席胡海山说。
“现场咨询活动是委员们参政议政的有效方式之一，有时可以达到与提交提案同样的效果。”西区政协副主席房有恺对此深有感触。
以往，提案的办理都是“文来文往”，多数提案只停留在答复上，难以达到政协委员真正的监督效用。房有恺说，委员面对面政策咨询会上，有几位委员提的问题都是提案中相关部门答复不理想的问题。“面对面咨询，避免了答非所问等不负责任的现象。”
“委员不懂的问题，摆到会上通过现场交流，共同寻求解决之道，这是西区政协提质增效的一个有力举措。”胡海山说。
4名“挂名委员”已先后辞职
“今年的政协活动你参加了几次？”
“一年来，作为政协委员你做了哪些工作？”
今年下半年，西区政协对不履职的4名政协委员进行了“约谈”。对这些不履职的“挂名委员”，如何将其“劝退”，一直是政协的难事。但由于没有专门的委员退出机制，各地政协都在摸索。
西区政协积极探索委员管理模式，尝试使用退出机制，通过梳理委员履职情况，对履职不到位的委员建议辞职，今年已有4人辞去区政协委员职务。
“对于本届西区政协委员的履职状况，我们进行了全面梳理，对委员的活动出席情况和建言提交情况进行了汇总。结果发现，多名委员中有的从未参加过任何履职活动，有的履职不突出。”房有恺说。4名“挂名委员”辞职后，对西区116名政协委员触动很大，也督促了在职委员用心履职，同时也为委员退出机制的建立探索了新的路径。
胡海山表示，正在通过其他形式，调动委员积极性，鼓励委员参与政协活动。通过各种活动和方式，西区政协焕发出了前所未有的活力，提质增效让每一名政协人有了归属感和责任感，让委员的主人翁意识得到了提升，对未来充满了更多的期待。
来源：西宁人民政府网 湟中短信群发|湟中短信平台转载