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“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，郭家湾煤矿党总支紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，制定了《府谷县郭家湾煤矿“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，并坚持抓党建从生产出发，抓生产从党建入手的原则，全力推进“123456”党管安全工作新模式。教育引导全体党员干部提振信心，在煤市的“寒冬”浪潮中劈波斩浪、乘风远航，谱写了一曲曲“党建领航、安全生产”的昂扬乐章，开辟出一条持续健康发展之路。
强化政治引领。郭家湾煤矿党总支时刻站在政治的高度重视安全工作，确保安全第一、预防为主，确保零伤亡、零事故，以新发展理念为指引，坚守“发展绝不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线；以党管安全为主线，认真贯彻落实党管安全责任，提升党管安全工作水平，发挥党支部在安全生产中的作用；制定“四知、五访、六谈”工作制度，充分调动干部职工的积极性和主动性，促进郭家湾煤矿安全、和谐、健康、高质量发展。
强化学习研讨。郭家湾煤矿班子成员紧紧围绕主题，开展集中学习研讨，并结合实际写心得、谈体会。将《新中国发展面对面》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料发放至每一名党员，组织大家读原著，学原文、悟原理，并进行深入理解、自觉对标，不断提升思想水平和政治能力，把学习效果真正体现到增强党性、改进作风、推动企业改革发展的成效上来。同时，为了加深对党史的认识，继承和发扬中国共产党的光荣传统和优良作风，郭家湾煤矿组织全矿党员到延安红色革命教育基地接受革命传统教育，感受老一辈革命家不忘初心，矢志不渝，为实现共产主义事业，为中国的明天，不计个人得失，殚精极虑、呕心沥血的战斗豪情和磊落风骨，使大家牢记肩负的责任和使命，激发工作热情。
强化宣传教育。郭家湾煤矿综合运用各种载体加大安全宣传力度，加强安全形势任务教育和安全事故案例警示教育，大力营造安全生产氛围。利用多媒体方式，先后组织党员干部观看了《榜样4》、《网上展馆》等影视教育片；开设智慧党建展厅，利用互联网、大数据、云计算等最新的信息技术实现党建工作的智能化管理，提升党的执政能力，可进行VR体验：立体观看中国共产党党史馆、模拟矿井灾害逃生等；组织开展安全家书等征集评选活动。
同时，该矿结合安全生产工作，坚持把宣传教育和思想动员作为安全生产的第一道工序，组织党员学习、加强安全形势任务的宣传，营造浓厚的安全氛围；利用党课、党员大会、党组会等，加强干部经常性、规范性安全教育，着力推进“主题教育”常态化，让安全意识内化于心、外化于行；努力领会吃透安全文件精神，进一步检视自己，把践行初心使命体现到为基层、为职工服务的具体行动中，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
强化示范带动。在全面深化改革，企业转型发展的具体行动上，该矿领导示范带头，围绕理清企业抓好安全生产等重点工作，深入井下调研，同一线职工一起查摆问题、分析症结、明确举措。围绕国有企业应担负的责任使命，分别由11位矿级领导牵头组织开展调研，着力破解同质化竞争和资源利用低效问题、破解企业科技创新能力不足问题、破解基层党建弱项短板、破解人才结构不合理问题、破解煤矿井下隐患排查工作突出问题等。
与此同时，该矿带着责任全面检视，摸清弄明个人思想与工作作风存在问题的症结所在，严格按照“十八个对照党章党规找差距”的要求，既查摆思想根子问题又查找工作问题。系统收集整理提出的重大问题和热点难点问题，形成《郭家湾煤矿“不忘初心、牢记使命”主题教育问题清单》，班子成员一项一项审视对照，找准自身具体问题、找准思想政治根源，梳理工作中存在的漏洞，仔细排查安全隐患，扎实推进制度落实。
强化文化塑造。该矿将煤矿工作与企业文化紧密结合，合理布局企业文化创建工作，积极发挥企业文化铸魂塑形的作用，以“六大特色文化”构建“合力”文化。
在矿区、职工学习室、办公楼内悬挂宣传牌版、张贴海报，并新建了文化廊和阅读室，使企业文化理念渗入企业的角角落落，营造了浓厚的文化氛围；生产党支部积极组织员工举行安全深入家庭活动，亲人们对于安全的寄语深深入耳，使得安全的警钟时刻入心，把安全的重任延伸到了每一个家庭，以安全理念促使父母、妻子、子女对职工时刻进行安全叮咛，从而增强职工的安全责任意识；结合安全生产工作实际需求，在井下建立了“党小组活动区”，既方便了学习，又可以对生产中出现急难险重的问题及时讨论解决，党的工作延伸到生产第一线，党的旗帜也竖在了生产第一线；通过开展安全知识竞赛、“三亮三比三评”等主题活动，丰富安全文化内容，激发党员内动力，不断提高职工综合素质，使物质文明、精神文明、生态文明相互促进，协调发展，整体推进。
强化作风保障。郭家湾煤矿在践行党的宗旨、转变工作作风上下实功，结合自身的职责定位和国有企业的使命担当，重点查摆职能转变相对滞后、部分党员干部担当精神弱化等问题。认真落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”，深入推进反腐倡廉和党风廉政建设，实现了党建工作的健康发展。同时，定期对基层党组织开展情况进行监督考核，并将考核结果与绩效挂钩，实行党建工作与工资绩效挂钩管理机制，建立形成基层党支部可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系。从党建引领安全生产入手，做到让党建保安全、促生产，把党建工作优势转化为企业发展的不竭动力，带头落实安全生产责任制，规范操作行为，牢固树立“安全第一”的思想，保证安全生产工作稳步推进，始终把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，努力打造一支业务精湛、作风扎实、纪律严明、廉洁高效、职工信赖的干部队伍。
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