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9月21日，县委书记李新功主持召开县委常委会会议。听取全县扫黑除恶专项斗争进展情况汇报；研究审议《府谷县党政干部鼓励激励办法》《府谷县推进县管党政领导干部能上能下办法》《府谷县党政干部容错纠错办法》；研究审议《府谷县2019年度目标责任考核办法》《府谷县2019年度党委（党组）落实全面从严治党主体责任考核办法》等事宜。
会议指出，要认真落实上级督导巡察反馈问题整改工作，进一步健全完善扫黑除恶专项斗争工作台账，有计划、有举措、有目标，形成长效工作机制。要认真梳理总结当前扫黑除恶专项斗争工作，突出重点、抓住关键，在聚焦“打伞破网”“打财断血”和破除“三个伞”上取得更大进展，在聚焦提高线索核查质量和效率上取得更大突破，在聚焦推进综合治理上取得更大效应，力争做到全覆盖、无死角、零盲区。要各司其职、各负其责，纪检、组织、政法等部门要充分发挥好统筹协调作用，法检公等部门要齐心协力、通力合作，从上到下、有力有序有效推进各项工作落实，为2020年全县扫黑除恶专项斗争形成良好的长效机制打好基础。
会议要求，要认真对照政策法规，积极对接有关部门，广泛征求建议，科学合理建立完善符合政策、符合实际的“鼓励激励、能上能下、容错纠错”体制机制，积极营造全县上下想干事、能干事、干成事的浓厚氛围；要提高政治站位，强化责任担当，充分认识履行全面从严治党主体责任的重要性，尽快制定完善既符合上级要求又切合府谷实际的全面从严治党主体责任考核办法，推动从严治党主体责任不折不扣落实。
会议强调，要充分认识年度目标责任考核工作的重要性，切实发挥好考核的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，对工作不力、懒政怠政、不作为及自身建设等方面存在突出问题的干部进行组织调整，让能干事、干成事的干部得褒奖，让不干事、混日子的干部让位子，让敢于担当、勇于创新的干部打消顾虑，构建“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制。要结合府谷实际，深入研究当前考核办法的问题和不足，广泛听取、充分吸纳各方意见建议，结合“三项机制”和其他相关办法制度，进一步完善提升考核办法的操作性和实用性，加快建立健全与经济社会发展协调同步的考核机制，最大限度调动党员干部干事创业热情。
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