华阴短信群发平台是江西晨露科技传媒有限公司开发而来的短信平台.江西晨露科技传媒有限公司成立于2010年，具有10年行业经验，是一家专业从事“短信群发业务”综合型服务公司，主要向企业客户提供订单通知短信、验证码短信接口、企业独享短信通道、短信营销等服务。
为进一步增强“三项机制”贯彻落实的操作性和执行力，华阴市文化和旅游局坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，统筹抓好“六融合”，真正把“三项机制”作为激发干部工作能动性和积极性的“发动机”，不断增强全系统干部担当作为的思想自觉和行动自觉。
融合机构改革，促发展促团结。用“三项机制”助推机构整合、股室融合、人员结合、感情配合、工作联合，动员广大干部职工融入新集体，充分发挥积极性和创造性，通过强强联合，在机构上实现一加一等于一，在效能上达到一加一大于二的效果。
融合追赶超越，定目标定任务。将“三项机制”与追赶超越紧密结合，立足工作实际，年初对照目标责任清单，逐项列出清单，逐级分解细化到每个基层单位、每个股室身上，实行台账式管理，确定了追赶对象、超越目标，确保了人人肩上有担子、个个身上有压力，不断激发干部干事热情。
融合绩效考核，强化结果运用。在落实“三项机制”工作过程中，通过日常督查与季度积分相结合、实绩考核与民主测评相结合、鼓励激励与容错纠错相结合的方法，坚持做到考业务与考作风并重，突出实绩考核评价的导向性作用，不断规范干部考核工作，改进考核办法，充分发挥实绩考核指挥棒作用，形成同心协力抓发展的强大合力。
融合作风建设，转变工作作风。在落实干部纪律作风过程中，全面开展集中整治形式主义、官僚主义工作，召开了班子成员干部纪律作风整顿民主生活会，针对干部问题做好“四种意识”形态督查，认真落实提醒函询诫勉等制度，时常“咬耳扯袖”，推动了干部作风持续转变。
融合制度建设，推进从严管理。先后制定了《华阴市文化和旅游局制度汇编》及《华阴市文化和旅游局党员干部鼓励激励办法(试行)》、《华阴市文化和旅游局容错纠错办法(试行)》、《华阴市文化和旅游局党员干部能上能下实施办法(试行)》，实行月考勤，季度积分，半年考核，年终总评，将年终总评结果作为干部选拔任用、培训、奖惩、辞退的重要依据。
融合教育培养，助力素质提升。充分利用机关春训夜校学习等，鼓励干部轮流上台讲课，让每名干部主动分享学习和工作心得、展示学习成果。同时围绕《关于下达2019年度信息宣传上稿任务的通知》要求，引导干部收集、总结、提炼工作经验和亮点，积极撰写工作信息，不断提升写作能力。
来源：华阴人民政府网 华阴短信群发|华阴短信平台转载