为及时掌握我县各项经济指标运行情况，进一步压实责任，强化经济指标调度，赫章县坚持“县级组织、部门负责、统计综合”和“谁主管、谁负责、谁对接、谁跟踪”的原则，印发了《赫章县经济指标调度考核方案》，全面加强经济指标调度考核，进一步提高经济运行调度效率和质量。
敲定考核对象，压实责任。赫章县将涉及增比进位指标、小康创建指标、GDP支撑指标的财政局、林业局、邮政局等30多个部门列入考核对象。各相关部门坚持问题导向，紧盯全年目标，增强紧迫感，瞄准补齐短板做“加法”，瞄准转型升级做 “减法”，瞄准创新驱动做“乘法”，全面落实部门责任，切实加强经济指标报送工作。
明确考核标准，细化目标。我县坚持目标导向，咬定青山不放松，扑下身子抓落实，对照每年年度经济工作目标和考核指标，逐一细化、实化、具体化，将各项目标和指标分解，落实到部门，确保各项目标任务按时按质完成。根据主要经济指标及增比进位指标，按基础分、加分、减分的方式进行考核，按照各部门指标综合得分在全省县域第三方阵乙类县或全市十县区的排位情况进行打分，各部门最后得分为基础分加（减）进位或退位所得分。
加强指标调度，督促落实。县直各相关部门强化责任担当，主动进位、积极作为，想办法、添措施，将责任扛在肩上，把工作抓在手上，层层压实责任。对经济指标实行“周调度、月通报、季考核”机制，健全经济调度运行机制，坚持定期研究经济工作，做到点面结合、突出重点、有的放矢。完善各相关部门参与的经济运行机制，形成科学有序、高效衔接的经济工作格局。定期分析经济运行情况，了解掌握经济运行第一手资料，为抓好经济运行调度工作奠定坚实基础，不断提高经济运行质量和效率。
强化结果运用，兑现奖惩。将县直有关部门指标数据报送情况纳入目标考核重要内容，对不报送、不按时报送、不完整报送指标等情况进行扣分并通报，通报情况交县考核办纳入季度目标考核，严格兑现奖惩，并以此作为单位季度考核和部门领导干部实绩考核的重要内容。（统计局 王跃）
来源：赫章人民政府网 赫章短信群发|赫章短信平台转载