锦屏短信群发平台是江西晨露科技传媒有限公司开发而来的短信平台。江西晨露科技传媒有限公司成立于2010年，具有10年行业经验，是一家专业从事“短信群发业务”综合型服务公司，主要向企业客户提供订单通知短信、验证码短信接口、企业独享短信通道、短信营销等服务。
锦屏县聚焦“ 搬得出、稳得住、能致富”易地搬迁扶贫目标，以抓实“五个体系”建设为载体，以大公田移民社区为样版点，深入实施“建强一个支部、转变两个观念、强化三项服务和突出三大载体”的“1233”模式，高效推进易地扶贫后续工作，奏响易地搬迁党建扶贫“四部曲”，切实提高搬迁群众的幸福感和满意度。
建强“一个支部”，奏响后续搬迁连心曲。按照“易地扶贫搬迁安置点建到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里”的工作思路，在易地扶贫搬迁安置点成立了党支部和党小组，根据支部职数设置，党支部从易地搬迁贫困群众中选举党支部书记，选优配强了支部班子成员。支部成员围绕“搬得出、稳得住、能致富”目标，开展社区治理、公共服务、就业创业培训、文化服务活动等，让搬迁群众卸下的是贫困，搬进的是幸福。目前，已入住7个安置社区共完成107名党员组织关系转接，先后组建敦寨新城社区、三江大公田社区和龙塘安置区、隆里安置区等党支部6个，带动组建工青妇等群团组织12个，移民社区管理机构基本健全。
转变“两个观念”，奏响宣传教育贴心曲。一是转变搬迁群众的落后观念。依托社区墙体文化、“四下乡文艺活动” “楼长会议”、党员学习会、知识抢答、院坝会为载体，以道德教育、文明教育、感恩教育、励志教育为媒介,在社区内开展行为习惯养成教育，进而提升易地扶贫搬迁群众的思想素养，扭转易地扶贫搬迁思想观念。二是转变搬迁群众的生活陋习。以“文明家庭”“星级文明户” “勤劳致富模范户”评选活动为契机，对易地扶贫搬迁户乱丢乱放、乱搭乱建、乱贴乱画进行整治。并将移风易俗、社区环境卫生管护、公共设施维护等写入社区居民公约，引导搬迁群众破除红白喜事大操大办、奢侈浪费、相互攀比等陈规陋习，提升搬迁群众文明素质。年内搬迁社区开展文艺巡演4场次、庆祝中华人民共和国70周年知识抢答1场次，党员大会3次、 群众代表大会及楼长会议20次，接受思想教育群众达20000余人次。
强化“三项服务”，奏响党群服务舒心曲。一是网格精细化管理。以社区党支部为核心，推行网格化管理，将社区的公共场所、楼群院落等纳入网格范畴。实行社区服务“楼道化”管理、“楼长”负责制、家庭成员台账管理制，做到“家庭情况清、服务需求清、隐患矛盾清”，实现服务管理的动态性和有效性。二是一站式精准化服务。建立完善社区服务管理机制，成立社区服务中心（站），聚焦搬迁群众需求，配套建设党群活动室、社区诊所等医疗、教育公共服务设施，实现公共服务事项“一站式”办理、“一条龙”精准服务，使搬迁群众在家门口就可以享受到便捷高效的公共服务。三是社群资源共享。组建工青、妇、矛盾纠纷调解委员会等群团、社会组织，开展社区居民分类教育管理、纠纷调解、志愿服务、教育培训、邻里互助等活动。年内解决搬迁群众就医400人次，解决搬迁学生城区内就近入学1007人，社区服务中心为群众提供服务700余人次。
突出“三大载体”，奏响创业致富欢心曲。一是就业培训，掌握技术确保搬迁群众会赚。结合易地搬迁群众的培训意愿和就业意愿，在大公田社区内开展服装制作、电子产品（焊工）等工种的培训，争创“一户一人掌握一门技术”的目标。目前安置点内已进行服装制作培训2期、育婴员培训1期、养老护理员培训1期、无线电装接1期、刺绣培训2期、果蔬种植培训1期、家政培训2期、电子产品（焊工）培训1期，参加培训搬迁贫困群众347人。二是筑巢引凤，引进博爱天和、和恒布艺、鸿光电子等5家公司入驻新城社区，引进贵州飘雅、贵州福鑫、贵州荣帆等5家企业入驻大公田社区，共提供就业岗位830个、解决搬迁群众就近就业350人，深化了“楼上居住、楼下就业”搬迁群众生活模式。围绕搬迁群众生产生活的服务需求，为就业困难搬迁群众提供公益性岗位88个，进一步解决易地扶贫搬迁群众的就业问题。三是搭建平台，采取“龙头企业+合作社+搬迁户”的模式，帮助68名搬迁群众自主创业增收脱贫。采取“培训机构+企业+搬迁户”的培训模式，全县共开展易地扶贫搬迁劳动力全员培训1197人次，帮助实现创业就业4348人，实现了“一户一人以上就业”的目标。同时以潘寨村红豆杉合作社为平台，在240亩的红豆杉下套种中药材“一枝黄花”有效解决易地搬迁50至60岁中老年人务工85人，带动劳务创收8.2万余元。