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为全面治理拖欠农民工工资问题，今年以来，我县扎实开展企业欠薪治理，严令各用人单位在规定时间内完成支付偿还工作，确保不发生新的拖欠，确保农民工工资都能及时足额支付。
工程建设领域是劳资纠纷和农民工欠薪问题的易发多发区。连日来，县劳动监察部门的工作人员深入到域内施工企业，实地排查劳动用工实名制管理推行情况和按月足额支付工资情况等。同时深入到农民工中心，耐心普及劳动者权益保障知识，提高他们的法律维权意识。
同期声：县就业人才和社会保险服务中心劳动保障监察大队中队长肖黎明（从今年三月份开始，我们对全县域内所有建筑工地进行摸底排查，确保甲乙双方足额缴纳农民工工资保障金，以及是否建立分账管理制度，确保工人按月足额领取到工资，（到）2019年年底，农民工工资实现零拖欠。）
保障劳动者报酬权益，事关社会公平正义，关乎社会和谐稳定。今年，我县在全县范围内开展了治理企业欠薪集中攻坚专项行动，在全面摸清县内所有企业欠薪底数，尤其是政府投资项目拖欠农民工工资基本情况的基础上，按照“谁拖欠、谁偿还”的原则，分类制订切实可行的还款计划，确保在规定时间内完成支付偿还工作。
目前，我县已在工程建设领域，全面推行劳动用工实名制管理，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同再进场施工，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发工资的办法，并全面推行工资保障金制度，规范企业工资支付行为，实现农民工工资月清月结。与此同时，我县还进一步完善多部门联合治理机制，严厉查处拖欠工资行为，强化劳动保障监察执法，完善欠薪突发事件应急处置机制，落实各相关部门监管责任，形成了强大的监管合力。
年初至今，全县共立案解决拖欠农民工工资案件34件，为2000余名劳动者追回工资2086.5万元。预计到年底，全县按月足额支付工资覆盖率将达到95%以上，年终欠薪案件基本解决，新增欠薪案件为零。
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