昆明凝远企业管理咨询有限公司创建于2017-02-27，经历快速发展，已经发展成为一家颇具规模和成效的股权学科、公司股权分配方案的公司，是中国工商、法律、知识产权、专业服务、工商服务行业的标杆企业之一。

昆明凝远企业管理咨询有限公司崇尚“创新、坚韧、勤勉、专业”的价值观，坚守“服务模式创新，客户利益至上”的服务原则，并在商务服务行业潮流的带领下，放眼全球，坚持发展为要务，立足，面向，辐射，为广大消费者提供高端的股权学科服务! 延伸拓展 产品详情：6.现在有很多合创企业，既然是合伙开的公司，那么就会关系到股权分配的问题，股权直接会影响以后的利益和责任，那么股权分配的对象有哪些？下面华一世纪给大家介绍一下。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分，即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度分配。科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。创始人好具有控股权，能达到67%以上的股权特好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。只进不出的结果，只会把路给堵死了。创业公司的股权价值是所有合伙人持续长期的服务于公司赚取的，当合伙人退出公司后，其所持有的股权应该按照一定的形式退出。提前约定好退出机制的好处就是：一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平，另一方面也便于公司的持续稳定发展。

昆明凝远企业管理坚持与时俱进，倡导以服务为本，以诚信为本，以人为本的经营理念。公司秉承顾客至上，锐意进取的经营理念，坚持客户优先的原则为广大客户提供优质的战略管控、股权激励整体解决方案、股权架构设计x92447n服务。欢迎来电垂询：400-9611080，或访问公司官网：www.cngqjl.com