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为深入贯彻落实“市政府系统办公室工作提质年活动”精神，努力打造一支“忠诚、敬业、务实、担当”的办公室工作队伍，3月15日，新区办公室召开了“2019年机关办公室工作提质年活动”推进会，全体机关办公室人员参加会议，会议由办公室主任景瑞敏主持。
会上，按照“工作提质年”活动要求，新区管委会制订印发《登封新区管委会公室工作提质年活动实施方案》和《登封新区管委会关于开展创建学习型机关单位的实施方案》，并结合办公室人员分工，将“工作提质年”活动任务分解到每个人，使人人身上有担子、有压力，持续提升工作效率和质量。
会议要求，一是成立组织，分步实施。按照工作提质年活动方案精神，成立了由办公室主任任组长，全体人员为成员的活动小组，针对方案内容，分时间、分阶段、分步骤制定实施细则，进行实施，保障活动有序有效开展。二是加强学习，确保效果。按照创建学习型机关实施方案，以“周学一文、月读一书、季考一卷、年讲一篇”活动为契机，强化学习两会报告精神和发改、工信等部门的政策内容，实现吃透上情、摸准下情，精准实干。三是畅通渠道，信息上报。加强机关各类政务信息的报送工作，从本月起，明确各部室信息编撰人员，做到精报、准报、及时报，对各部室信息报送刊登进行任务下达，落实季度公示和排名，并与年度绩效奖挂钩，调动信息上报积极性。四是严格标准，加强纪律。要严守纪律、严明规矩，“内练素质、外塑形象”，守好底线，做到干成事、不出事，同时严格执行机关签到签退制度，完善机关内部环境卫生等行之有效的工作制度，树立办公室对外窗口形象。五是勇于担当，积极作为。办公室人员在工作中要敢想敢干、敢说敢做，树立精品意识，提高工作标准，要有“补位”精神，干好每个环节，主动投身到机关各类工作当中，实现个人的人生价值，为新区建设做出新的更大的贡献。
来源：登封日报 登封短信群发|登封短信平台转载