招远短信群发平台是江西晨露科技传媒有限公司开发而来的短信平台。江西晨露科技传媒有限公司成立于2010年，具有10年行业经验，是一家专业从事“短信群发业务”综合型服务公司，主要向企业客户提供订单通知短信、验证码短信接口、企业独享短信通道、短信营销等服务。
青年干部多数基层经验少，但可塑性强。齐山乡村振兴服务队计划在青年干部熟悉综合行政组、党建组、信息组的工作安排后，进行轮岗锻炼。轮流当组长、轮流代替骨干干部担任领导工作，培养组织力和执行力。骨干干部负责督导，做好对青年干部的指导工作，以辅助领导的身份锻炼青年干部的组织领导能力。这是齐山乡村振兴服务队加强青年干部队伍建设的一部份。
加入乡村振兴服务队是青年干部成长锻炼的难得机遇，也是增强基层工作能力的大舞台。齐山服务队从组队伊始就把青年干部培养工作作为服务队工作的重要任务之一，将提高干部素质放在重要位置。既充分发挥骨干干部的传帮带作用，又有效激发青年干部的创新活力，高效推进乡村振兴迈上新台阶。
服务队积极响应组织号召成立党支部，两名青年党员踊跃参选党支部委员会，分别当选党支部组织委员、宣传委员，全面推动支部党建工作。党支部还注重非党员干部入党积极分子培养，服务队在成立后的初次全员见面会上，就对三名非党员干部提出要向党组织靠拢的希望。
服务队要求每一名青年干部都要勤勉学习，通过在书本中补充理论经验，做到理论有效联系实际。到岗伊始，服务队全体青年干部学习《习近平的七年知青岁月》，并每人撰写心得体会，相互学习、丰富提高，感悟基层生活的珍贵。服务队要求全体成员学习制度，包括党支部领办合作社、党章党规、领导系列讲话等，全面掌握乡村振兴战略部署内容。
服务队为每名年轻干部制定公文写作培训计划，培训内容包括会议纪要、调研报告、新闻报道等，确保每名队员每周有至少一次撰写公文的锻炼机会。服务队队长和组长，负责公文的修改工作，并对年轻干部的写作水平提出规范性要求，督促年轻干部推陈出新写出好文章。
服务队还定期开展青年干部上讲台、头脑风暴研讨等活动，要求青年干部不仅要能写，还要能说，力求综合提高青年干部的读写和演说能力。
齐山乡村振兴服务队的青年干部们将在基层工作的磨练下、在骨干队员的培养下，逐步明确发展目标，取长补短，真正成长为一名熟悉基层、热爱基层的全心全意为人民服务的好干部。
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