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办好人民满意教育打造“学在滕州”金字招牌—— 写在第35个教师节之际

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2019/9/10

 滕州短信群发平台是江西晨露科技传媒有限公司开发而来的短信平台。江西晨露科技传媒有限公司成立于2010年,具有10年行业经验,是一家专业从事“短信群发业务”综合型服务公司,主要向企业客户提供订单通知短信、验证码短信接口、企业独享短信通道、短信营销等服务。

 

 

近年来,滕州市始终坚持把办好教育作为最大的民生工程,认真贯彻落实教育优先发展战略,不断强化财政投入,着力深化综合改革,全面提升教育教学质量,教育改革发展取得长足进步,成功创建全国义务教育发展基本均衡县,被评为全国素质教育示范市、全国文明礼仪教育示范市、全省教育工作先进单位,为打造“学在滕州”金字招牌奠定了坚实基础。

  加大投入

  全力保障教育优先发展

  2016-2018年全市财政性教育总投入达63.1亿元,实现逐年良性增长;小学、初中生均公用经费标准提高到810元、1010元,均分别高于省定标准100元。这一串数字,显示我市近年来教育投入稳步增长,各项教育事业发展得到有力支撑。

  我市高度重视教育工作,把教育工作列入各级党委重要议事日程,定期研究解决教育改革发展中的重大问题,切实做到用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂,切实加强党对教育工作的领导,使各级各类学校始终成为坚持党的领导的坚强阵地。积极探索建立教育发展基金,调动各方力量,加大教育投入,进一步营造了尊师重教的浓厚氛围。

  经费是保障,政策是导向。我市始终坚持教育用人优先补充、教育用地优先保障、教育投入优先安排,在领导精力、政策支持、土地供给、资金投入上给予重点倾斜。各有关部门齐抓共管,成立了由市委市政府主要负责同志任组长的教育改革领导小组,连续12年把学校建设列入政府工作报告“十件实事”,逐级签订目标责任状,加强部门协作配合,进一步形成教育发展合力。

  优质均衡

  办好人民满意教育

  深秋时节,走进东郭镇朱洼小学,崭新的教学楼,漂亮的绿化带,平整的运动场,标准化的食堂,让人眼前一亮。

  一所学校折射一个地方教育的发展变化。近年来,我市大力实施农村学校“全面改薄”工程,投入11亿元新建校舍56.7万平方米,促进城乡教育均衡化发展。我市坚持以“优质、均衡、特色”为重心,推进城乡教育一体化发展,努力让孩子在家门口就能享受到优质的教育资源。优化教育布局,编制《2013—2020年城区中小学及幼儿园布局规划》,围绕优化资源配置,尽快补齐短板,全力推进46处解决大班额项目建设,累计完成投资20.7亿元,目前已完工38处,主体在建4处,新增学位3.6万个。新建、改扩建幼儿园63处,学前三年普及率达到96.1%,普惠率达到85.3%。 (下转第2版)

  (上接第1版)同时,制定下发《统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展实施方案》,探索推行集团办学、以强带弱等办学模式,依托实验小学、北辛中学创办8处新校、3处分校,带动一般学校、薄弱学校提升办学质量,“择校热”问题得到有效解决。

  为提高教育质量,我市扎实开展“质量提升年”活动,深入推进课程、课堂教学和考试评价制度改革,努力提升教学效率和教育质量。初中学业水平考试优秀率、合格率和平均分,连年保持枣庄市领先。2018年,高考本科上线6169人,8名学生考取北大、清华。

  立德树人

  教育质量稳步提升

  去年,滕州一中入选全国百强中学,标志着教育特色内涵发展迈出坚实步伐。

  近年来,我市始终坚持正确办学方向,以人才培养为核心理念,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,切实把立德树人根本任务落到了实处。加快特色发展,大力实施特色品牌学校培育工程,持续放大滕州一中、实验小学、北辛中学、育才中学等学校的品牌效应。积极促进产教融合,围绕化工新材料、数控机床等特色优势产业的人才需求,在枣庄科技职业学院成立新旧动能转换职工技能创新培训学院,加强实用高技能人才培训;山东化工技师学院新校区投入使用,山东理工职业学院滕州校区主体工程已完成,各类职业院校每年培养输送专业技术人才1万人以上。

  围绕打赢教育脱贫攻坚战,我市强化教育扶贫,2019年春季学期已资助各类学生6812人,发放助学金558.62万元,免除1.2万名学生学费保教费1499万元;发放建档立卡贫困生补助金226万元,资助学生4519人,确保不让一名学生因家庭经济困难而失学。提升开平,积极回应群众对优质教育多元化的需求,加强与国内外名校合作办学,引进3所优质教育机构来滕办学;建立国际友好学校2所,各类民办学校发展到17所。

  改革创新

  建设高素质教师队伍

  今年2月,一场主题为“学讲话,守准则,争做新时代好教师”专项教育活动在龙泉街道幼教中心举行,通过系统培训,进一步提高老师自身的师德水平,把良好的师德师风内化于心、外化于行。

  这是我市加强师德师风建设,建设师德高尚、业务精湛的高素质专业化创新型教师队伍的一处缩影。近年来,我市持续精准发力,深化综合改革,全面激发办学活力,把每年3月、9月定为师德师风建设月,常态化开展思想政治教育、案例警示教育、法律法规专项学习,引导广大教师知红线、守底线。强化督导考核,着力整治有偿家教等违规行为,查处违规违纪问题24起,问责处理45人,有力维护了教师的良好形象。改革教师管理制度,加快推进“县管校聘”管理改革,核定教师编制10602个,及时调整编制340名,设置临时周转编制400个,全面实现教师工资统筹发放、教师编制统筹调配、技术岗位统筹设置,制约教育发展的瓶颈问题得到根本解决。2018年轮岗交流城乡教师1500余人,今年又交流轮岗2100人,占中小学教师总数的16%。建立“三名”工程培养制度,评选教学名师61名,获评第三期枣庄名师、名校长和首届最美教师20人,全省高职院校教学名师1人,积极推进校长职级制改革,探索实行学区制、扁平化管理,有效激发了教育发展活力。

  同时,我市不断提高教师地位待遇,把镇街教师农岗补贴、一次性奖金、医疗保险及退休教师的住房补贴、取暖费全部纳入财政统筹发放,及时兑现了物业补贴;完善中小学职称制度,提高中、高级教师岗位设置比例,并在教师节期间给予教育教学先模人物予以表彰,进一步激发了教师创先争优的积极性,引导和激励广大教育工作者敬业爱生、实干兴教。



 来源:滕州人民政府网   滕州短信群发|滕州短信平台转载

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