深圳商道名家教育科技有限公司专家智库x8391fn拥有一批具有高素质、经验丰富、责任感强、尤其是具有很强的实战能力的专业人才，客户遍布中国及海外。由于有着得天独厚的地理优势和多元化的信息渠道，公司的主营业务范围主要包括：人力资源、职业顾问、管理咨询等。

深圳商道名家教育科技有限公司坚持以的持续技术创新，为广大客户不断创造行家连盟价值。名家教育在、、、等地都设有分支机构，近11-50人人员专注于中高端人才交量排行行业的创新发展；并且凭借不断增强的引进中高端人才服务态度好创新实践能力赢得了广大客户的信任与合作。 延伸拓展 详情介绍：人才共享理念诞生于人才租赁。美国是世界上发展租赁业很早的国家，在各种租赁业中，近年出现的员工租赁业务颇引人注目，目前已赢得了良好的声誉。人才租赁制近年来正式登陆中国，中国各大城市也相继推出人才租赁制。各省推出了以人才市场为依托的“人才租赁”型的人才共享和以充分利用闲置智力、业余时间为依托的“星期日工程师”型的人才共享方式。人才共享的来源：以互联网为基础的新经济区别于旧经济的标志之一就是信息资源及知识的共享，在“知识共享”理念风靡全球的今天，一种新的理念——人才共享闪亮登场。人才共享是对人才的企业所有制、地区所有制、国家所有制的一种挑战，客观上要求从更广的角度、更大的范围、更高的效率来配置人力资源。人才共享的形式：企业完成低成本扩张，在人力资源上必须由“独有”向“共有”转变，由“企业储备”向“社会共用”转变。人才共享已由单纯的人才租赁形式演变得更加丰富多彩。委托共享。对临时性、单项性的管理项目和技术项目，如本单位没有这方面的人才能够完成，借用人才又不方便，则可以将单项工作任务委托给科研单位、高等院校或其他企业的人才，并与委托人才签订委托协议书，明确完成某项研究或工作任务的数量、质量、标准以及劳动报酬。双方认真履行委托协议，都可以从中受益。借用共享。企业在生产经营活动中，如果在某一阶段某项生产经营管理、技术改造、新品开发、设备维修中，需某种专业技术人才，本企业缺乏但又不必长期使用，那么就可以向外单位借用，支付给人才所在单位一定的费用及其本人一定的劳动报酬，达到“借鸡生蛋”的效果，人才使用后，归还其原单位。跨行共享。即企业为员工创造了跨行业发展的机会与相互合作。购买共享。即采取向企业买劳务的做法，把大量执行性工作交给社会中介和服务机构来办理。

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