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根据11月29日省根治欠薪工作领导小组办公室下发的《关于2018—2019年度“无欠薪”建设考核情况的通报》(浙治欠办发【2019】2号)文件，景宁已顺利通过验收，达到“无欠薪”县建设标准。
自景宁主动请缨成为2018年创建“无欠薪”申报县以来，全县上下积极探索、联动攻坚，在县委县政府的重视领导下，从政策文件、体制机制、人员配备等方面多角度、全方位、深层次的摸索治欠保支工作新模。
首创“兜底式”保险，打好治欠保支“护薪战”。景宁县积极创新探索“政保合作”机制，引入第三方保险机构参与欠薪治理。2018年，由县政府出资购买农民工工资支付履约保险，承保范围涵盖了景宁县范围内(包括丽景民族工业园区)经主管部门审批许可的建筑、市政、交通、水利工程民间投资项目，总保险金额1000万元。协议约定一旦发生欠薪案件，经人社局与行业主管部门确认，且涉案项目相关企业在丽水市范围内缴纳的农民工工资支付保证金全部扣划仍不足时，保险公司将立即启动保险进行理赔。目前，纳入投保范围的民间投资项目37个、民工8000余人，打造了全方位、立体式的工资支付保护网。
建立诉调衔接，奏响部门联动“交响曲”。针对近年来劳动纠纷涉及案件复杂，人员情况多样等现状，景宁县积极探索，创新“诉调衔接”维权平台，充分发挥行政调解、仲裁调解与诉讼调解优势，将法院诉讼与仲裁及其他非诉讼方式相衔接，建立快速联调、诉调衔接的纠纷解决机制。通过“听、谈、议、和”四步先行调解，调解成功后迅速交由法院进行司法确认，并现场出具民事裁定书，为民工维权赋予法律效力，督促企业履约。
联合部门惩戒，拉起欠薪失信“警戒线”。制定《严重欠薪失信行为联动惩戒工作机制》，对在本县范围内有严重欠薪违法失信行为的用工单位和欠薪自然人实行“黑名单”制度。县防欠办建立企业拖欠工资等违法信息的归集、更新机制，并及时将企业劳动保障守法诚信等级信息报送相关信用信息系统主管部门。联合发改、交通、水利、建设等11个部门建立联席会议制度，协同推进严重欠薪失信行为人的欠薪失信信息的交换、共享与应用。对纳入“黑名单”的失信行为人按照职责权限在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，提高其违法失信成本，形成“一处违法、处处受限”的惩治格局。
自“无欠薪”县城创建以来，共处理劳资纠纷357起，发现并消除欠薪隐患145起，助力1563位劳动者足额领取劳动报酬1860余万元，全力保障农民工工资按时足额发放，有效确保劳资关系的和谐稳定。
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