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2018年，雾溪畲族乡紧跟省“无欠薪”县创建的步伐，积极开展无欠薪工作。全面治理乡行政辖区内拖欠农民工工资问题，切实保护农民工合法权益，维护社会和谐稳定，提高乡企业欠薪防范处置能力。
一、强化组织领导，明确落实责任。我乡先后成立雾溪畲族乡劳动保障监察中队、劳动人事争议调解委员会，搭建好组织机构。此后，还成立雾溪畲族乡“无欠薪云和”工作领导小组，乡长任组长，党委副书记、分管领导任副组长，分管领域有涉及工程项目的班子领导为成员，下设办公室、劳动人事争议调解委员会。明确乡班子成员对自己分管工作范围内的所有建设工程项目的“无欠薪”工作负责，压实责任分工明确。
二、紧抓措施落实，夯实工作基础。我乡因水源保护，大力实施人口转移政策，大项目都无法落地。2013年以来，企业尽数移出乡域，全乡只建设一些小项目，例如：道路水毁工程、小水利工程、小流域治理工程等。今年，乡劳动保障监察中队组织过2次巡查，对在建项目进行检查，现场询问工人工资的支付周期、支付方式及有无欠薪情况。这些项目均是由公司承包、包工包料，工程完工验收后，乡财务将工程款一次性拨到公司账户，由施工方自行发放给农民工，目前未有发现拖欠工资的情况。
三、加大宣传力度，营造浓厚氛围。结合乡安全生产、妇联活动、乡卫生院健康知识宣讲等工作，向村民宣传讲解劳动保障政策和劳动法等相关知识，发放宣传单，切实提高劳动者的法律意识，进一步加深大家对“云和无欠薪”的认知。
来源：云和日报 云和短信群发|云和短信平台转载