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乡村振兴战略要实施,离不开一支强大的人才队伍。为促进乡村人才振兴，云和县深入实施农民素质提升工程，以新型经营主体、返乡下乡人员、乡村旅游从业人员、经济薄弱村和贫困家庭劳动力等为培训对象，着力提升农民创业就业能力 。截至目前，全年完成农民培训11080人次，完成率为110％，拨付培训资金150.4万元，认定36名丽水农三师。其中农村实用人才培训42期3241人，完成年度任务106%；转移技能培训11期505人，完成年度任务101%；留守农民培训107期7205人，完成年度任务109%；后备劳动力培训129人（双证制教育）。
采取“竞赛+宣讲”模式，提升培训理念。我县创新开展“乡村振兴产业兴旺政策宣传讲习月”“云和师傅杯盆景技能大赛”“云味十二道烹饪创意大赛”“百场讲习进百村”等活动，吸引农户参与学习烹饪、盆景制作等新技能的兴趣。如11月5日-12月4日，县乡村振兴讲习所组织了农办、农业局、林业局等14名业务骨干和熟悉政策专家，分三支政策宣传讲习小分队深入179个乡村振兴讲习所，采取集中讲习、下发资料、推送短信等三结合方式，集中开展“乡村振兴产业兴旺政策宣传讲习月”活动，共开展政策宣讲活动18场次,发放宣传材料3000份，受益群众794人。积极发挥报纸、电视、微信等新老媒介作用,制作宣传片、微电影、微党课，策划形成宣传爆点。如今年5月份组织开展了乡村振兴看师傅大型采编活动，全国各大媒体将会再一次关注云和师傅，将云和师傅扶贫经名扬四方，将云和师傅打造成全国扶贫攻坚的一张金名片，将云和师傅助力欠发达地区的乡村振兴经验广而宣传和推广。据不完全统计在丽水日报、云和报刊用我县农民培训工作的报道已有30余篇，共编辑17期农民培训转移就业工作简报。
采取“学员走出去+师资请进来”模式，提升培训质量。我县采取推行“校校合作”“校企合作”“理论+实践”等多种培训模式，分期分批组织农村实用人才到各类特色基地，采取集中讲授、发放资料、现场指导等多种形式，加强对农民的农业实用技术和职业技能培训。如8月6日至10日，我县在丽水农民学院举办了泥瓦工匠师傅培训班，培训班为期5天，丽水职业技术学院的相关专家为泥瓦工匠师傅进行传统建筑识图与构造、乡村景观林营造等相关课程的讲解。泥瓦工匠师傅们赴永康大陈村、浦江新光等地参观交流学习。依托学校“邀请式”培训。以县职校、云和师傅培训学校等培训学校为依托，借助我县与省农科院、林科院、浙江大学等科研院所良好关系，邀请县内外的专家教授创新举办新奇特水果种植技术、农产品食材养生等培训班。如11月24日，省农艺师学院与省蔬菜产业协会、台州市农业局、云和县“云和师傅”协会签署“现代农业专业人才培养合作协议”。
采取“考核+督查”模式，提升培训绩效。《培训项目补助资金使用管理办法》、《培训工作考核办法》等相关文件，从组织领导、台帐资料、培训管理、品牌建设、就业转移等五个方面，加大了督查力度，使农民培训工作规范有序地开展。每一期培训班，采取实地检查、电话随机抽查和走访学员的方式，深入培训学校，查看相关场所和档案资料及教学安排情况等，开展对各培训机构的检查。截至目前，已开展专项检查12次，电话回访320多人次。建立考核机制。由县人民政府与各乡镇部门、各乡镇与各行政村、工作人员层层签订了五项目标管理责任书，形成了县、乡（镇）、村联动的责任落实工作机制。每月坚持对各级所签订的责任书规定的各项工作计划进行监查考评，年底对培训促进就业工作进行考核，考核结果作为年度乡镇评选先进依据。
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