北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司是一家以满足客户的劳动争议调解、劳动诉讼代理机构和企业员工手册为主要业务的公司。我们致力于提供有优质的人事争议调解服务。北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司成立于2003-02-08，作为一家社会责任感强的公司，赉擘斯将依托强大的实力，在劳动争议调解领域内树立有口碑的品牌形象。

北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司得益于拥有一支专业、敬业、精业的成长型、经验型团队。在过去的时间里，赉擘斯为客户及合作伙伴提供了高质量、高性价比、高满意度的优质劳动关系调整服务，并赢得了口碑和肯定，也赢得了团队的不断发展和壮大。赉擘斯时刻在为客户创造更高价值而不断努力，因为赉擘斯坚信“只有客户成功，我们才能成功”的基本理念。 延伸拓展 产品详情：3.劳动关系调整是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系调整的。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人（中外自然人）。1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》条；　“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系调整，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”。2、国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。《劳动法》第十条；“国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会”。3、劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（包括外资企业）。《劳动法》第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系调整的劳动者，适用本法。劳动关系调整专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家，劳动关系调整专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系调整的操作管理，都有着直接的作用。劳动关系调整专业在发达国家已经是一个成熟的学科，在中国则是一个刚刚兴起的新兴学科。

北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司的赉擘斯企业员工手册、北京人力资源咨询x82dcbn一直受到广大客户的好评与信赖。严格实施质量体系管理，切实把好产品质量关。树立“质量为根本、信誉为口碑、客户为至上”的经营理念，开拓进取，提高产品质量是我们的不懈追求。想要了解更多信息，请访问官网：www.laibei.com