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日前，我市《如皋市市管领导干部任前考察政治体检实施办法（试行）》，突出以政治建设为统领，落细落实政治标准，进一步考准考实干部的政治表现，把好选拔任用干部的政治关。该办法是我市落实中央、省委和南通市委关于加强党的政治建设的部署要求的重要举措，在以上级相关意见为指南的基础上，总结我市拟提拔重用人选联合审查等经验做法研究制定。
该办法适用对象为拟提拔担任市管领导干部或市管领导干部拟进一步使用的人员，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面开展政治体检，加强对市管干部任前的政治审查，牢固树立“讲政治、重实绩、守底线”的用人导向，重点将那些信仰缺失、搞“两面派”、做“两面人”等政治基础不牢、政治方向偏移者挡在干部选拔任用的大门外。办法实施实行政治体检“清单”制度，明确20项清单作为检验对照标准。同时，健全由组织部门牵头，市纪委监委、公安局、法院、检察院、审计局、信访局等部门共同参与的政治体检联合审查制度。具体工作由干部考察组在确定考察对象后，结合干部考察一并进行，强化政治体检的专业化水平，一般按照个人查、群众测、领导评、组织诊等程序进行，综合确定“健康”“亚健康”“不健康”的体检结论，并根据结论决定人员的使用。同时，我市还将政治理论知识测试作为领导干部任前考察政治体检内容之一。
据悉，实施市管领导干部任前考察政治体检坚持“惩前毖后”与“治病救人”的方针，对体检有问题的干部有针对性地加强教育管理。对取消考察对象资格、暂缓提请研究、予以组织调整的，要根据干部管理权限，既加强批评教育，又做好思想引导，督促干部及时改正问题和错误。
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