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红网城步站12月13日讯(记者饶兴军 通讯员段德湘)12月12日，记者从城步民政局了解到，该局以开展社会救助专项治理为着力点，不断创新工作机制，用“三化三关”打造公开、公平、诚信的阳光低保，实现了“应保尽保、应退尽退、进退及时”。
程序规范化、把实入口关。坚持个人申请、村(居)初审、乡镇初核、县民政局复核审批等程序，办理城乡居民低保。县里成立社会救助专项治理工作领导小组，按照“四看四查四访”进行量化核查，即看申请户房产、看生活用品、看消费水平、看身体状况等情况，查申请对象家庭收入、查隐性收入、查就业、查子女等情况，访乡镇(场)、访村干部、访周边群众、访亲朋好友，全力做到“核查必入户、逢进必评议、要保必听证”，严把居民低保入口关。
操作阳光化，严格审批关。坚持低保政策、低保程序、低保审批“三公开”，实行全社会监督，做到政策、过程、审批三透明。通过报纸、电视、网站、村务公开栏等刊登城乡低保申报条件、申报流程、补助档次等低保政策内容。所有低保申请对象必须经过三榜公示，广泛接受社会监督。严格执行政策，规范审核审批程序，让有发言权的群众参与低保对象的资格认定，对不按程序申报、条件不符、手续不全、群众有异议的对象，一律不批，杜绝“优亲厚友”“人情低保”“关系低保”等现象发生。
管理动态化，疏通出口关。实行动态核查机制，建立了居民家庭经济收入核算比对平台，随时掌握低保家庭经济收入状况。根据低保家庭收入变化，及时办理增发、减发保障金和取消低保手续，将患重大疾病或遭受天灾人祸的特困户纳入低保。强化分类施保机制，对长期保障对象、相对稳定的保障对象、不稳定的保障对象分别采取不同的补差和动态管理方式。实施救助渐退机制，县民政局联合劳动、教育等部门对低保家庭中有劳动能力的人员进行技能培训，推荐就业，对就业后符合退出低保的家庭，保留其3至6个月的低保救助金。
来源：城步日报 城步短信群发|城步短信平台转载